作者 | 張黎明
編輯 | 付影
來源 | 獨角金融
網際網路頭部券商富途控股(NASDAQ: FUTU)因裁員處置不佳，引發“富途年底裁員賠償N+1”近日登頂熱榜第一。
圖源：脈脈
此次裁員風波的爭議點在於，有認證為富途員工的使用者在脈脈社交平臺中留言稱，“年底被裁了、把年終獎給省了”。
從經營情況看，2023年，富途總收入同比增長超過31%至100.84億港元，富途證券後來也回應稱，此次人員流動在公司總人數的佔比為5%左右。
本來裁員風波已經被摁下，一週之後，事件卻再次升級。
11月28日多家媒體報道稱，多名被裁員工在富途辦公地點舉牌維權，這些員工身著印有"富途證券，血腥裁員"字樣的白底紅字T恤，高舉"前腳對需求，後腳被裁員"、"分紅20億，不捨幾萬賠償"等標語，控訴公司的做法。
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這場裁員風波，究竟為何愈演愈烈？
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員工“最佳化5%”，補償N+1
“年底裁員賠償N+1”的訊息，將富途證券推上風口浪尖。
有被裁富途員工在網路平臺中憤憤不平地表示：“正是越想越氣，到現在了還睡不著覺，簡單說一下為什麼生氣。辛辛苦苦為了公司幹了幾年，大概兩年前開始抓線上事故，每次釋出巨麻煩，還擔驚受怕結果到年底了就把你給裁了，把年終獎給省了，正是一點良心都沒有。”
該員工認為，公司並非沒有錢，畢竟剛剛釋出了一份靚麗的財報，“結果連年終獎和員工的期權(期權是12月左右行權)也不想給了”。
上述員工進一步透露，富途大群已“全員禁言、怕大家發言”。
來源：脈脈社群
對此，11月21日，富途回應“澎湃新聞”，近日，網路上出現關於富途大幅度裁員的社交帖。此帖子涉及不屬實內容，希望大家不信謠，不傳謠。近期公司為進一步拓展海外業務，進行了組織架構的調整以提升運營效率。在調整過程中既有新增崗位，也有部分存量崗位最佳化，涉及到的人員流動在公司總人數佔比為5%左右，屬於公司正常的經營迭代。未來，富途將繼續聚焦核心業務，持續創新，增強市場競爭力，以確保公司在變化的環境中保持長期穩健發展。
富途的裁員風波究竟因何而起？
據“財新”報道，富途裁員的底層原因，可能是戰略調整和擴張性地海外拓展，並非如此前一些金融機構因業務收縮或市場不景氣而裁員，員工感到極為意外。
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根據員工爆料，此次裁員公司僅給予N+1的補償。
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而此次富途證券員工被裁存在爭議的焦點在於，“只有N+1，沒有年終獎，13薪也沒有”。此外，沒有給被裁員工緩衝空間。
因此，裁員引發的矛盾進一步升級。11月28日，多名被裁員工在深圳南山的富途辦公地點舉牌抗議。
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裁員“重災區”在哪？
“財新”援引訊息人士透露，富途整體裁員規模不到200人，其中前期擴張較快的產品和研發部門為“重災區”，而該部門人員主要在深圳，因而從區域上，主要涉及深圳員工被裁，海外分公司基本上沒有人員變動。“除了裁掉的，還有調去其他專案組的，所以有的同事會感覺周圍好多人‘不見了’。”
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這與富途官方回應的“人員流動佔公司總人數5%左右”基本一致。據公司2023年年報，截至2023年底，富途的員工總數為3213人，5%相當於約160人。
在招聘平臺上，也可發現富途近期對於產品人才的需求較為旺盛。
11月29日，在前程無憂平臺上搜索"富途證券"和"富途網路科技"關鍵詞下的求職簡歷，數量分別為142份和186份。
據自媒體“機構之家”對其中30份最近三個月內的在職或離職簡歷進行粗略統計發現，這些求職者主要集中在產品部門。不過這也與富途的員工結構有關，根據2023年富途控股年報，其產品研發團隊人數為2047人，佔比63.7%；其次是一般事務與行政團隊434人，佔比13.5%；客服與運營團隊392人，佔比12.2%；市場團隊則最少，僅340人，佔比10.6%。
值得注意的是，富途控股近年的人員擴張較快而增速卻趨緩。
富途控股2023年年報資料顯示，截至2023年底，富途的員工總數為3213人，較2022年底的2784人增長15.41%；若與2021年底的2318人相比，兩年間淨增895人，累計增幅達38.6%。從地域佈局來看，富途控股的員工仍主要集中於中國內地，內地員工人數達2671人，佔總員工數的83.1%。
然而，與這種積極的人員擴張形成鮮明對比的是，公司的業務增速卻在放緩。
富途的營收規模雖從2019年的10.62億港元大幅攀升至2023年的100.08億港元，年均複合增長率高達75.3%，但增長曲線正在趨於平緩。具體而言，公司營收增速從2021年的115%大幅下滑至2022年的7%，儘管2023年有所回升至31.4%，但距離早期的高增長，仍有顯著差距。
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創始人系騰訊第18號員工，
第三季度營收上漲近30%
富途控股創始人、董事長、執行長及技術委員會主席李華，是騰訊的第18號員工，也是騰訊的創始員工。同時，富途控股IPO前的三輪融資均由騰訊領投，經緯創投、紅杉資本跟投。
截至2024年3月31日，李華持股為36.6%，有63.1%的投票權；騰訊持股為22.4%，有31.1%的投票權。在此之前，騰訊曾是富途控股的第一大股東。
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此次裁員之前，富途剛剛釋出了一份靚麗財報。
根據富途公佈的2024年第三季度未經審計財報，富途控股2024年第三季度營收為34.36億港元（約4.42億美元），較上年同期的26.5億港元增長29.6%。
富途控股2024年第三季度經紀佣金及手續費收入為15.289億港元（1.968億美元），較上年同期增長51.5%，主要是由於總交易量同比增長74.7%，但混合佣金率從9.3個基點降至8個基點，部分抵消這一增長。
富途控股2024年第三季度利息收入為16.99億港元（2.19億美元），較上年同期增長12.9%，增長主要得益於：保證金融資收入增加，以及證券借貸業務的利息收入增加。
富途控股2024年第三季度其他收入（包括財富管理、企業服務業務等）為2.085 億港元（2680萬美元），較上年同期增長52.1%。增長主要歸因於基金分銷服務收入和貨幣兌換收入增加。
值得一提的是，富途控股宣佈發放2美元/ADS 的特別現金分紅，有利於提振投資者信心。
李華表示，三季度美股的持續強勁，及季末中國資產上漲，帶動了平臺交易氛圍和活躍度，富途以多元化品類賦能投資者的戰略意義凸顯。於香港，我們加大投入、持續耕耘，不斷升級港人投資體驗；於海外市場，我們著眼本地使用者，推出貼合市場需求的產品服務，幫助當地投資者解鎖投資新機遇。
和靚麗業績相伴的是，富途旗下應用軟體註冊人數也在持續增長。截至第三季度末，富途旗下兩款應用，富途牛牛和moomoo應用程式註冊使用者數達2412萬，同比增長14.4%；開戶客戶數達428萬，同比增長22.8%；有資產客戶總數增加至220萬，同比增長33.1%。三季度淨增有資產客戶數15.4萬，同比增長高達138%。期末客戶資產達6934億港元（約892億美元），客戶交易總額達約1.9萬億港元（約2451億美元）。客戶留存率保持在98%以上的高水平。
期內，伴隨美股行情的持續走強，富途平臺的美股交易保持活躍，推動美股交易額環比增長23%，同比增幅接近翻倍。馬來西亞展業7個月，使用者數突破50萬。
客戶資產方面，馬來西亞、加拿大環比實現高雙位數增長，美國、新加坡、澳大利亞同比漲幅達三位數。
toB業務方面，第三季度，富途IPO分銷和IR客戶數量增加至461個，同比增長17.9%。
摩根士丹利將富途的評級從“持平”上調至“增持”。大摩強調了其加速的利潤增長和客戶資產的顯著增加，尤其是海外市場擴張帶來的長期增長潛力。
摩根士丹利將2024年、2025年和2026年的盈利預測分別上調了12%、19%和19%。這一調整是由於預計海外市場的貢獻將增加，預計2024年客戶淨入金的25-30%將來自海外市場，並可能在2026年增至60%。
富途強調，未來將繼續聚焦核心業務，持續創新，增強市場競爭力，以確保公司在變化的環境中保持長期穩健發展。
你認為富途將如何平息此次裁員風波？歡迎在評論區留言。
