上市銀行財報資料出現紕漏鬧了烏龍。
一則“員工三季度給銀行倒貼薪水”的訊息引起市場關注。近日，西安銀行就上述訊息釋出第三季度財報更正公告稱，此次事件系財報資料羅列錯誤所致，更正之後，該行前三季度“支付給職工以及為職工支付的現金”（下稱“薪酬支出”）為8.29億元，與更正前相差約2.73億元。
對於銀行來說，財報資料出錯並不常見，業內人士指出，這反映出該行在財務管理方面存在一定缺陷，財報合規性亟待提升。此外，在全銀行業薪酬調整的趨勢下，西安銀行薪酬烏龍事件引起市場強烈關注，據第一財經梳理，今年前三季度，42家A股上市銀行中共有12家銀行薪酬支出出現同比負增長。
銀行再現財報資訊披露錯誤
西安銀行釋出的更正公告顯示，經公司複核，現金流量表中的“經營活動現金流出”專案的子目“支付給職工以及為職工支付的現金”部分金額誤列示至“支付其他與經營活動有關的現金”子目中。
更正公告顯示，截至三季度末，西安銀行合併口徑的現金流量表中，“支付給職工以及為職工支付的現金”為8.29億元，與更正前相差約2.73億元，較去年同期的8.68億元，下降4.49%；母公司口徑的現金流量表中，“支付給職工以及為職工支付的現金”為8.06億元，與更正前相差約2.67億元，較去年同期的8.46億元，下降4.73%。
若根據最初的合併現金流量表資料，截至第三季度末，該行薪酬支出總額為5.56億元，相較於第二季度末的5.87億元有所下降。據此計算，第三季度薪酬支出淨額為-3127.2萬元，表明該行第三季度並未給員工支付薪水，反而員工“倒貼”薪水。
“銀行經營的基礎在於準確無誤的財務報表，而現金流量表作為其中最為關鍵的部分之一，如果出現錯誤，則反映出該銀行在治理結構和財務管理方面存在一定問題。”中國（香港）金融衍生品投資研究院院長王紅英表示，這種情況表明銀行的工作流程及專業性存在缺陷，同時，財報的合規性也需要得到提升。
記者注意到，上市公司在公開披露的年報、半年報、季報中的資料錯誤或文字內容不準確的情況時有發生。根據公開資訊梳理，年內已有10家上市公司因報告中的錯誤收到監管函。
但對於上市銀行來說，業績資料出現紕漏較為罕見。最近的一例發生在2022年11月，湖北銀行進行首次公開募股（IPO）遞交招股書時，出現兩家中介機構提供的資料與銀行官網披露的年報資料不一致的情形，涉及營收淨利潤、資產規模、不良貸款率、資本充足率等多項重要指標。
更早的一次發生在2019年6月，當時江西銀行在一季報中將“資本淨額、風險加權資產”等資料單位標錯，將“億元”寫成了“萬元”。再往前追溯，杭州銀行在進行IPO時也出現了類似的資料披露錯誤。2016年9月公佈的杭州銀行首次公開發行股票招股說明書摘要顯示，其預計募集資金總額和預計募集資金淨額均出現錯誤，當年10月上旬，杭州銀行才將兩項資料進行更正，並重新發布了招股說明書摘要。
“大部分上市銀行都對‘年報披露重大差錯追責’制定了相應規章制度。”一位證券法律師對記者說，比如，去年10月，蘭州銀行公開發布“年度報告資訊披露重大差錯責任追究制度”，明確該行董事、監事、高階管理人員、持股5%以上的股東、負責年報資訊提供的部門、分支機構、參控股公司負責人及資訊披露聯絡員、其他與年報資訊披露有關的人員均為該制度適用物件。
多數上市銀行薪酬同比正增長
此次財報資料紕漏發生在與員工薪酬有關的條目中，在銀行全行業降本增效的背景下觸動行業人的神經。
當下，銀行業實際薪酬情況如何？第一財經以42家A股上市銀行為物件，以“支付給職工以及為職工支付的現金”資料進行統計，得出今年前三季度銀行業薪酬支出大致情況。
資料顯示，今年前三季度，42家A股上市銀行合計淨利潤1.66萬億元，佔5000多家上市公司總利潤的三成左右，其中薪酬支出為7469.72億元。
從同比變化情況來看，除了上述的西安銀行，還有張家港行、浦發銀行、平安銀行、郵儲銀行、渝農商行、興業銀行、建設銀行、無錫銀行、貴陽銀行、寧波銀行、民生銀行等11家銀行也出現薪酬支出同比負增長的情形。
其中，浦發銀行前三季度薪酬支出217.3億元，去年同期255.21億元，同比減少14.85%。平安銀行前三季度薪酬支出161.63億元，去年同期181.15億元，同比減少10.78%。降幅最大的是張家港行，前三季度該行薪酬支出6.38億元，較去年同期下滑兩成。
不過，儘管行業正面臨著降本減薪的調整，但仍有多家銀行薪酬支出呈現增長態勢。據第一財經統計，前三季度，有30家上市銀行維持正增長，其中有5家出現超過10%的同比增幅。
江蘇銀行增幅最為明顯，前三季度，該行薪酬支出為83.27億元，同比增長16.32%。另有蘭州銀行、杭州銀行、上海銀行三家上市城商行薪酬支出增幅位居前列，均超過10%。
股份行方面，前三季度，中信銀行薪酬支出297.23億元，較去年同期增長11.55%，在股份行中位居頭位。另一家增幅較為顯著的是浙商銀行，該行前三季度薪酬支出107.29億元，同比增長6.89%。
再看國有大行，除了郵儲銀行和建設銀行出現薪酬支出同比小幅下滑外，其他四家國有行均出現上升趨勢，其中農業銀行和中國銀行同比增幅超過4%。
