PART.01
學校概況
徐州醫科大學是江蘇省屬事業單位，坐落在兩漢文化發源地、淮海經濟區中心城市—徐州，自1958年開始醫學本科教育，是一所具有博士、碩士和學士學位授予權和博士後科研流動站的醫科大學，是江蘇高水平大學建設高校。徐州醫科大學是整個淮海經濟區辦學歷史悠久、辦學特色鮮明的一所高等醫學院校，也是該地區醫學教育、醫學科研和醫療服務的中心。為加快推進學科建設，實現“建設特色鮮明、國內先進的高水平醫科大學”發展目標，學校熱忱邀請海內外科教精英加盟，也將致力於為每一位人才提供良好的學術環境和展現才華的舞臺，攜手共創徐州醫科大學的美好明天！
PART.02
崗位及基本條件
崗位
專業技術教師崗。
基本條件
熱愛祖國，遵守國家法律法規，熱愛高等教育事業，身體健康，品德良好，師德高尚，學風正派，治學嚴謹。
PART.03
引進類別、條件及待遇
01
高階人才(A類)
引進條件
具有卓越學術成就和影響力的國際一流學者；或大師級人才。
引進待遇
1.聘為教授、博導；
2.年薪不少於200萬元；
3.購房補貼600-800萬元；
4.科研啟動經費不少於2000萬元；
5.提供週轉住房1套；
6.提供獨立科研用房，按工作需要組建科研團隊。
02
學科領軍人才(B類)
引進條件
具有卓越學術成就和影響力，能夠準確把握學科動態和發展方向，具備領導學科發展和團隊工作能力的國內一流學者；或具有相當學術地位和能力水平的海外人才。
引進待遇
1.聘為教授、博導；
2.年薪不少於100萬元；
3.購房補貼300-600萬元；
4.科研啟動經費500-1000萬元；
5.提供週轉住房1套；
6.提供獨立科研用房，按工作需要組建科研團隊。
03
學科（學術）帶頭人（C類）
引進條件
具有一定學術影響力、持續發展潛力和團隊組織能力的一流青年學者，取得博士學位後在國（境）內外高校、科研機構從事教學科研工作3年以上；年齡一般不超過45歲。
引進待遇
1.聘為教授、博導；
2.年薪不少於80-100萬元；
3.購房補貼150-300萬元；
4.提供週轉住房1套（使用期限2年）；
5.自然科學類、工程技術類科研啟動經費300-500萬元，人文社科類60-100萬；
6.提供獨立科研用房，配備3名科研助手（E、F類博士）；
7.協助安排配偶工作及子女入學。
04
學科（學術）帶頭人（D類）
引進條件
具有優良科研創新潛力或教學業績特別突出的青年學者，取得博士學位後在國（境）內外高校、科研機構從事教學科研工作2年以上，能夠帶領團隊獨立開展教學科研工作，且教學科研能力達到我校教授水平；年齡一般不超過45歲。
引進待遇
1.聘為教授、博導；
2.年薪35-60萬元；
3.購房補貼100-150萬元；
4.提供週轉房1套（使用期限2年）；
5.自然科學類、工程技術類科研啟動經費100-200萬元，人文社科類40-60萬；
6.提供獨立科研用房，配備2名科研助手（E、F類博士）；
7.協助安排配偶工作及子女入學。
05
學術骨幹（E類）
引進條件
國（境）內外一流高校的優秀博士或博士後；能夠勝任本學科的教學與科研工作；年齡一般不超過35歲。
引進待遇
1.享受三年副教授待遇（年薪25萬），海外/優秀人才職稱晉升享受綠色通道；
2.購房補貼50萬元；
3.自然科學類科研啟動經費20萬元，人文社科類科研啟動經費10萬元。
06
學術骨幹（F類）
引進條件
國（境）內外知名高校的緊缺博士或博士後；能夠勝任本學科的教學與科研工作；年齡一般不超過35歲。
引進待遇
1.享受三年副教授待遇（年薪25萬）；
2.購房補貼30萬元；
3.自然科學類科研啟動經費10萬元，人文社科類科研啟動經費5萬元。
1.本招聘公告未涵蓋的人才引進條件及待遇一人一議。
2.具有臨床醫學、基礎醫學、護理學等緊缺專業背景人才，購房補貼在原待遇基礎上浮20%；應聘解剖相關崗位享受特殊津貼。
3.購房補貼一次性發放。
PART.04
各單位高層次人才
招聘專業及聯絡方式
（請仔細檢視招聘專業與報名方式，歡迎投遞多個學院）
PART.05
報名方式
學校全年招聘高層次人才和優秀博士，請從報名系統報名，https://rsgl.xzhmu.edu.cn/product/recruit/website/RecruitIndex.jsp?FM_SYS_ID=xzykdx。學校採取面試的形式進行考察。歡迎有意向者來電諮詢、來校考察，學校報銷往返路費和住宿費。
PART.06
學校人事處聯絡方式
聯 系 人：王老師、範老師
聯絡地址：江蘇省徐州市銅山路209號
聯絡電話：0516-83262043
招聘郵箱：[email protected]
注：如有疑問可聯絡青塔人才小編號cingtajob4，郵件投遞請抄送[email protected]。
