2023年，很多人來秋葉總部參觀，全年接待了超過120批朋友。
既然有這麼多人來參觀，我必須得琢磨琢磨——如何讓別人對秋葉留下更深刻的印象啊。
過去大家一提到秋葉就是PPT，一提到秋葉大叔就是打造個人品牌，幫大家出書，這些印象已經很深刻了，來公司參觀當然會進一步強化秋葉在這方面的實力。
問題是2023年最火的話題當然是AI，從年頭火到年尾，2024年也一樣。
我得讓大家知道，秋葉現在不僅僅是PPT厲害，用AI也厲害啊！
每次看大家參觀完的朋友圈，秋葉在AI方面的進步，大家還真是蠻認可的。
我們是怎麼做到的呢？——今天的文章給大家劇透一下。
元月份獵豹傅盛不是在線上直播上講，公司到處掛橫幅，強化應用AI的氛圍。
橫幅上寫著：代替你的不是AI，而是你會AI的同事。
主打一個在職場，讓一個人奮鬥的，不是對財富的激勵，就是對裁員的恐懼。
掛橫幅這種太簡單了，我們在公司一樣有啊。
我掛的比橫幅還硬，直接做成文化牆，給大家感受一下我司文化牆。
走過路過，講的就是一個沉浸式氛圍。
要讓大家重視AI，必須搞一把手工程。
一把手工程怎麼體現重視？
第一件事就是在牆上都掛滿標語。
好辦，只要是公司還有一面牆空著，就做好AI宣傳語放上去，全面覆蓋，飽和攻擊。
然後我發現了一個很深刻的道理：
想轉型的人是老闆，不想折騰的人是員工。
在員工眼裡，掛在牆上的口號，等於看不見。
就好像是天天面對的人，再貌美如花也會熟視無睹。
要讓員工真正感受到沉浸式文化，你必須真正讓他逃無可逃。
問題是在公司，我怎麼找到這種員工一定會看到的地方呢？
在一次小便的時候，讓我把目光盯上了衛生間牆上的空白。
人在上廁所的時候，是不是有那麼一會兒挺無聊的，對了，就是這裡！
不像有的公司，蹲坑的時候卡你的時間，這太不人道了。
我們不卡時間，我們就讓你看看標語。
是不是人人用AI生產力提升100倍？
是不是AI不會淘汰人，但會淘汰不會用AI的人？
上班族只有去衛生間的時候，才能真正思考人生啊。
曬一下公司男廁所的小便池（我隨手拍的，請別見怪）
還有女廁所的抽紙處
不管你是i人，還是e人，這個時候估計都得沉默。
好多朋友到我們公司參觀，馬上發現秋葉家這個洗手間不一樣，能讓人猛然一激靈，這才叫文化育人。
反正參觀過的人說，對我司應用AI的文化氛圍，印象極為深刻，好多人說AI培訓，就約你們家老師來。
哈哈哈哈哈哈！！！
新的一年，特別歡迎各位老闆帶團隊來秋葉總部交流。
我們在應用AI解決實際問題方面還是很多突破的，關鍵我們用AI真的提高了生產力，全員都在用，所有崗位都在用，真的賺到了。
等大家來秋葉總部，一定要體驗一下我司網紅打卡點——衛生間。
對了，來了還有一個福利，你看看下面的圖，就說要不要吧？
不說了，各位老闆，有興趣記得掃碼約我，目前已經220+位老闆預約進群了。
