好看影片報道，近日，武漢一外賣員拍了一段影片，吐槽學校師生的外賣被區別對待。
外賣員在武漢一學校送一份外賣，保安問叫什麼名字，外賣員報出姓後，門衛說沒有姓範的老師，快遞員只好將外賣放在門外的桌子上。另一份外賣，外賣員報出姓鍾，保安就讓拿進來。外賣員調侃：學生的只能放在外面，老師的可以送進去，外賣也有高低之分。保安補充一句，誰讓他是學生呢？
不知道這是保安擅自做主，還是學校有這樣的規定。學校保安，也是社會底層人士，沒有辦法強求保安的素質有多高，有校長那樣的教育情懷，但保安補充的那句話，刺痛了不少家長的心。該影片引發熱議，不少網友吐槽，學校還有更多這樣的例子。
比如，網友反映：以前我們高中，學生在食堂打飯要排隊，老師打飯可以隨便插學生隊；比如，我記得我們食堂也是，同樣的價格，老師可以吃到更好的飯菜；老師坐著吃，學生站著吃；領導的外賣，保安直接送過去吧？老師的孩子，吃飯和老師一樣等等。
學校無小事，處處是教育，這些細節，反映了當前學校教育中的大問題。
師生區別對待，說嚴重點，就是教育領域的“微腐敗”，集中反映了校長的辦學思想不純正。
保安雖然是保安公司派遣過來的，但學校一樣要進行培訓，使之適應學校這個育人場所的工作。學校的每一個崗位都是為師生服務的，一切都是為育人服務，這個理念要深入每位職工的內心。
從影片看，保安室內有存放的櫃子，完全可以放下學生的外賣，保安一句話“誰讓他是學生呢？”，暴露了保安預設校園人群分三六九等的思想，預設老師有特權。作為學校的視窗，和家長學生接觸最多的保安，這種思想會直接導致其採用分層的做法，區別對待師生的外賣，最後是影響到學校的形象，影響到學生正確價值觀的形成。
同樣，網友反映的食堂員工區別對待師生，老師不遵守秩序隨便插隊等現象，一樣是對學生形成正確的價值觀有影響。學生不是靠老師說教，自發形成正確的觀念，而是靠全體師生員工做出榜樣引領，來扣好人生的第一粒釦子。所有的教職工，都要認同學校的教育觀念，透過自己的服務和示範，一起來形成教育合力。這在教育上，叫做全員育人。
從這方面看，只能反映兩個問題，要麼就是校長對教育的認識高度不夠，預設教師的特權，要麼就是校長疏於管理，高大上的教育理念，沒有得到全體教職工的認同。
總之，辦學不是靠校長一個人單打獨鬥，需要全體教職工，在教學和服務中，體現校長的育人理念。站在這個角度說，管好每一名教職員工，是校長義不容辭的責任。
快遞員吐槽師生外賣被區別對待這件事，你怎麼看？歡迎留言討論。
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