高等教育的擴招，最直接的後果就是——大學生的數量越來越多了，可當用市場出現“供大於求”的現象時，企業在招聘時就會不斷提高自己的招聘門檻，本來本科學歷就足夠的崗位，學歷要求變成了碩士，這讓不少大學生感到苦惱不已。
尤其是那些錯過了校招的畢業生，在社交的平臺上沒有競爭的優勢，想找一份平臺稍微高一些、發展稍微好一些的工作，就只能做出一些退步和犧牲。
翻閱招聘軟體，不難發現：很多百人以上規模的私有企業，常會透過壓縮工作職能的方式來降低招聘成本，最常見的方式包括——招聘一名辦公專員，負責人事、財務、後勤的全部工作，只開一份工資就算了，工作量也超乎想象，壓得大學生們喘不過氣來。
大學生“戀愛腦”版辭職信走紅：短短三行字，讓老闆無言以對
相比於那些被車貸、房貸和教育支出禁錮住的80後、90後，00後大學生們在面對職場上的不公平待遇時，往往敢於“及時止損”，勇敢說出自己的不滿，並且在調節無果之後，果斷辭職，這份敢說敢做的風格，令不少80後、90後的老員工也深表羨慕。
網上有一名剛畢業不久的大學生，在朋友圈看到了另一位同事曬出的辭職信，離職原因那一欄選擇了個人原因，離職理由更是令老闆無言以對。
雖然只有短短三行字，但每一行字的理由都是言簡意賅、情真意切：你沒有給足我找男朋友的錢；又剝奪了我找男朋友的時間；還拖垮了我找男朋友的身體！老闆看了這三行辭職理由，直接無言以對，不敢不批准。
畢竟戀愛、結婚也是人生大事，更何況，一個員工如果滿腦子都是“找男朋友”，眼睛裡沒有客戶、心裡也沒有業績，也沒辦法做好本職的工作內容。
隨著大學生“戀愛腦”版辭職信走紅，不少叛逆的00後大學生們也曬出了自己的另類辭職信，一名剛畢業不久的00後大學生，由於薪資問題和發展原因想提離職，於是直接給老闆發了微信。
00後大學生詮釋另類“紙質辭職信”，網友們看後直呼：“爽”！
沒想到老闆只回復了五個字——“紙質辭職信”，00後大學生也沒慣著他，畢竟自己都要辭職了，哪有還對老闆言聽計從的道理？於是乎直接用公司的印表機，把自己跟老闆的聊天記錄列印了出來，網友們看了直呼——“爽！”
不得不說，00後大學生們在叛逆這條路上，也是將言簡意賅貫徹到底了，絕不會多麻煩自己一個字，為了用最簡潔的方式表達自己的離職訴求，不少00後大學生選擇了表情包的方式，一個熊貓頭揮手的表情包，再配上一行“翅膀硬了！”的文字，老闆看後都眼前一黑。
不少00後大學生都感慨：自己這一代，真是吃盡了“黑利”的一代，不僅高考越來越難、找工作越來越卷，就連考公、考編也越來越激烈了，但當全部壓力都給到00後大學生時，他們反而能生出超越他人的勇氣。
於是乎，我們看到了越來越多“00後大學生整頓職場”的真實事例，對於00後大學生的反骨行為，其他80後、90後的畢業生們不僅羨慕，而且也發自內心地感到敬佩。
因為正是有這些敢於整頓職場的00後大學生的存在，才讓職場中許多不公平的現象，得以改善，無論是學歷的編制還是企業單位的縮招，都不該讓這代大學生去承受無止境的壓榨和內卷，而敢於反抗，是00後大學生們最獨特的標籤。
今日話題：你如何看待這件事呢？
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