多知11月14日訊息，近日，教育部發布了《關於做好2025屆全國普通高校畢業生就業創業工作的通知》，其中要求，嚴格落實校園招聘“三嚴禁”要求(嚴禁釋出含有限定985高校、211高校等字樣的招聘資訊，嚴禁釋出違反國家規定的有關性別、戶籍、學歷等歧視性條款的需求資訊，嚴禁釋出虛假和欺詐等非法就業資訊)，積極營造公平就業環境。配合有關部門依法打擊招聘欺詐等涉就業違法違規行為。加大校園招聘稽核力度，嚴格規範招聘資訊採集，及時清除各類虛假資訊。
通知強調，要促進人才培養與經濟社會發展供需適配。加強就業市場需求分析研判，鼓勵各地積極會同相關行業主管部門，建立就業市場需求分析會商機制，協同開展人才需求分析預測工作，編制釋出人才需求報告和急需緊缺人才目錄，引導最佳化人才資源配置。加強學科專業動態調整最佳化，對就業質量不高的專業實行紅黃牌提示制度，及時調整或更新升級已經不適應社會需要的學科專業。
通知提出，要充分發揮促就業政策的引領作用。加力落實助企穩崗促就業政策。各地各高校要積極配合相關部門，加力落實稅收優惠、社保補貼、培訓補貼、創業擔保貸款等政策，多措並舉激發經營主體吸納高校畢業生就業的積極性。各地各高校要按照“能早儘早”“能擴盡擴”的原則，統籌協調好本地黨政機關、事業單位、國有企業招聘(錄)高校畢業生和各類升學考試時間安排，確保全部在8月底前完成。暢通入伍綠色通道，積極配合兵役機關做好兵員預徵預儲和大學生精準徵兵工作。
支援靈活就業和自主創業。各地各高校要充分挖掘新產業、新業態、新模式帶動就業潛力，引導畢業生髮揮專業所長，在數字經濟、綠色經濟、銀髮經濟、創意經濟、低空經濟等多領域靈活就業。強化高校畢業生就業相關支援政策研究。
通知表示，要開發更多有利於發揮所學所長的就業崗位。深入開展“訪企拓崗”行動。各地各高校要按照“秋季校園招聘月”“寒假暖心行動”“春季攻堅行動”“百日衝刺行動”安排，持續不斷開拓就業崗位。各高校要認真落實“兩個100”和“不少於10家”要求，足質足量開拓就業崗位。
支援中小企業吸納就業。開展民營企業招聘高校畢業生專項行動。鼓勵主動服務本地區科技領軍企業、瞪羚企業、專精特新中小企業等重點企業人才需求，支援民營企業、中小企業進校宣講，加大宣傳推介力度，主動提供多元化就業服務。各地各高校要配合有關部門組織實施好“特崗計劃”“三支一扶”“西部計劃”“大學生鄉村醫生專項計劃”等基層專案，加大科研助理崗位開發力度。全面推廣使用國家大學生就業服務平臺。
通知強調，要做實做細就業指導幫扶。各地各高校要將職業生涯教育融入高校人才培養全過程，完善生涯教育與就業指導課程體系，打造一批名師金課及精品教材，鼓勵培育教學成果。辦好第二屆全國大學生職業規劃大賽。加強就業心理健康教育，推進個性化求職心理疏導。開展“永遠跟黨走、到祖國需要的地方去”“高校畢業生基層就業卓越獎學(教)金”推薦宣傳等活動。
健全重點群體就業幫扶機制。各地各高校要重點關注脫貧家庭、低保家庭、零就業家庭以及殘疾等就業困難畢業生群體，建立幫扶臺賬，落實“一人一檔”“一人一策”精準幫扶要求，優先提供指導諮詢、優先推薦崗位、優先組織培訓和就業實習實踐。組織實施好“宏志助航計劃”，有序擴大培訓覆蓋面，提升培訓幫扶實效。
通知強調，要持續推進就業監測與綜合評價改革。加強就業進展監測，各地各高校要嚴格執行“四不準”“三不得”規定，分級開展就業監測資料自查，對違反相關規定的單位和人員，依法依規嚴肅追責處理。深入推進就業評價改革。各地要探索開展就業工作綜合評價，建立健全科學高效的就業評價體系，破除就業工作單一評價導向。
此外，通知還提到，要提升高校畢業生就業工作保障水平。各地各高校要把高校畢業生就業作為民生頭等大事、擺在突出重要位置，壓實工作責任，健全工作機制，強化工作保障，落實高校畢業生就業工作“四到位”要求。加強就業安全教育和權益維護，開展形式多樣、內容豐富的宣傳活動，積極營造全社會關心支援高校畢業生就業的良好氛圍。
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