網路上有人調侃職場人失業後可以考慮“鐵人三項”：外賣、快遞、司機、“吉祥三寶”：保安、保潔、保姆和“創業三部曲”：擺攤、開店、自媒體，雖然只是一個段子，但是足以看出就業市場的殘酷性。特別是對於剛畢業沒有工作經驗的大學生而言，找到一份滿意的工作可謂是“難上加難”。
但是有這麼一所高校，每年一到畢業季，就有企業“組團”到學校搶訂畢業生。它就是先後獲得“高質量就業最佳服務高校”“中國民辦高校畢業生競爭力調查十佳樣本院校”稱號的武昌首義學院。根據最新的就業報告，該校的就業率高達94%，這一資料遠高於同類院校的平均水平，成立至今，更是為國家和社會共輸送7萬餘名畢業生，畢業生質量廣獲社會和用人單位認可，就業率穩居同類高校前列，部分工科專業畢業生就業率達100%。其中不乏進入世界500強企業、大型國企及知名網際網路公司工作的優秀學子，更是近千人被國家外交部、水利部和省市機關錄用為公務員，，畢業就端上了“鐵飯碗”！
而這樣的高就業率的背後是該校在人才培養方面獨到的見解和有效的實踐的成果。在就業方面，武昌首義學院始終堅持以學生為中心，注重培養學生的實踐能力和創新精神。為學生提供了豐富的實踐機會，與騰訊、華為等知名企業深度合作，開展“訂單式”人才培養模式，根據企業實際需求定製課程體系和實踐專案，實現了教育內容與崗位技能的無縫對接。這種“量身定製”的培養方式，不僅讓學生在校期間就能提前適應職場環境，還極大地提高了他們的實踐能力和就業競爭力。據統計，參與“訂單班”的學生，其就業率接近100%，且大部分學生在入學前即可獲得合作企業的就業協議書，真正實現了從校園到職場的平穩過渡。
此外，武昌首義學院在產教融合方面也取得了顯著的成效。學校與企業開展深度合作，共同培養適應市場需求的高素質人才。透過引進企業工程師團隊，提供實戰訓練專案，學校為學生打造了一個真實的工作環境，使他們在實踐中不斷提升自己的職業技能和素養。這種產教融合的培養模式不僅提高了學生的就業競爭力，也為企業輸送了大量優秀的人才，這一比例遠高於同類院校的平均水平。
高校畢業生是我國寶貴的人力資源財富。做好畢業生就業指導，不論對畢業生本人，還是對國家，對培養他們的高校或科研院所，都具有重要意義。在這一方面，武昌首義學院做得非常出色，學校設有專門的就業指導中心，為學生提供職業規劃、就業諮詢、招聘資訊等全方位的服務，更是透過舉辦各類就業指導講座和招聘會，學校幫助學生了解就業市場，明確職業目標，提升就業技能。這些措施有效地提高了學生的就業質量，在就業市場上自然成為企業爭相搶奪的“香餑餑”。
在就業市場如此“低迷”的情況下，武昌首義學院憑藉最佳化人才培養體系、完善就業指導和服務等措施，學校為學生提供了更多的就業機會和發展空間。對於考生而言，如果想在未來的就業市場中獲得更多優勢，那不妨多多關注武昌首義學院這樣在就業市場中有巨大優勢的高校。
