月薪上萬卻沒人來，國內這三大行業出現了嚴重的用工荒，究竟怎麼回事？你願意幹嗎？
前段時間跟開服裝廠的朋友聊天時，聽他抱怨：這兩年招人實在是太難了，為了招到人只能提高工資待遇。本以為提高工資待遇之後就會有大把的人前來面試，可沒想到已經把工資提到了五位數，但依然沒有人願意來，甚至有不少人聽到是服裝廠招工，想都沒想就拒絕。聽完他的抱怨，我也覺得很納悶。
一面是很多人抱怨工作越來越難找，另外一面則是工廠老闆抱怨找不到人。即便他們已經把工資開到了萬把塊錢，依然無法吸引年輕人的眼光。雖然這種現象看似很荒誕，但卻真正存在於餐飲業，建築業以及生產製造業當中。什麼情況造成這種局面？其背後的真實原因也值得我們深思。
首先我們就來看一下建築行業，眾所周知，近幾年來建築行業可謂是陷入到了低谷期，畢竟疫情對於房地產行業造成了巨大沖擊。而建築行業就是房地產的根基，當地產行業受到波動之後，建築行業同樣都會受到影響。在這種情況下，建築行業也算是進入到了寒冬季節。一些工人只能被迫逃離這個行業，而去選擇其他有利於生存的行業。
從事過建築行業的人都知道，這種行業的勞動強度特別大，在工作過程當中也會涉及到多個危險工種，如：高空作業，搬運重物等。那些農民工們還需要長期承受室外的風吹雨打，可以說身心都在承受驕傲。正是因為如此，所以很多年輕人都不願意從事建築行業。即便這個行業開出了高工資，也無法滿足年輕人的生活需求。
對於年輕人來講，他們更喜歡在生活和工作之間有一個平衡點，不願意把自己的全部精力都投放在工作當中。在他們看來，工作只是為了更好的生活，如果工作與生活之間發生衝突，他們寧願選擇後者。因為抱有這種想法的年輕人越來越多，所以才導致現在的建築行業出現了用工荒。
那麼生產製造業為什麼也會出現用工荒的問題呢？其實這個行業最大的問題就是加班。有些製造業為了趕工期，也會24小時不停歇的進行運轉，當機器運轉的同時，人工也需要拼命加班。我們都知道長期熬夜對於身體傷害特別大，還會增加疾病的發病機率。以前的人可能都會拿錢去換健康，而現在的年輕人更願意在保障健康的同時去賺錢。
如果非要在賺錢和身體健康這兩者之間做出選擇的話，年輕人更願意有一個好的身體。畢竟在他們眼裡沒有什麼比身體健康更重要。可能前兩個行業出現用工方還可以理解，那麼餐飲行業為什麼也會出現用工荒呢？瞭解餐飲行業的人都知道，這個行業的勞動強度特別大，絕大多數餐飲店員工平均需要工作10個小時左右，這種高強度的工作讓很多年輕人都無法接受。
