PUBG的發行商Krafton Inc.最近因性騷擾及非法解僱被提起訴訟，該訴訟於2023年12月7日在洛杉磯由一名31歲的未公開身份的前僱員提起，她聲稱在向公司高層報告該事件後不久被解僱。
員工稱，Krafton的時任戰略與業務發展主管Kevin Kimball在2022年12月TGA之後的《木衛四協議》開發者Striking Distance主辦的派對上“強迫”她。她在Krafton工作了兩年，訴訟檔案中稱她一直是一名“總是表現出色 [並 收到卓越評價”的員工，但這位女性表示她在2023年2月15日被解僱，即在於2022年12月8日報告所稱事件的兩個月後。訴訟聲稱Krafton忽視了她的投訴，並未調查對Kimball的指控。
“這些被告有權利、責任、能力和權力保護原告（以及所有女性）免受性騷擾/侵犯和酒精引發的亂象，但卻未採取任何行動來處理Kimball對原告的侵犯，”訴訟中表示。“這名女性不僅聲稱因‘讓她失業，從被突然解僱以來，一直沒有全職工作收入’而面臨財務困境，她還表示自己經歷了‘嚴重的情緒困擾’，包括‘極度的恐懼、恥辱、持續的擔憂和尷尬’。”
多年來，性侵和騷擾一直是遊戲行業的重大問題，特別是在公司贊助的活動中。例如，去年的遊戲開發者大會，多名女性報告稱其遭到了騷擾、灌酒、和侵犯。該活動的組織者表示他們“嚴厲譴責”這種行為，承諾與當地當局合作提供安全保障。然而，各種會展仍然是性侵滋生的地方。
