“工程管理專業16人、工程造價專業26人、土木工程專業18人均被湖北省路橋集團簽約。”是什麼樣的秘訣，能讓學生還未畢業就成為知名國企連續“訂購”的香餑餑？近日，在武昌工學院城市建設學院提交的一份畢業生去向表中，就出現了這樣一份“驕人”成績。學生高質量就業的同時，用人單位更是對該校的人才培養質量眾口稱讚。
“武昌工學院培養的畢業生用得上、留得住、幹得好，我們已經連續兩年來此招聘畢業生了。”湖北省路橋集團橋隧公司總監王康明稱，2022年底，他們從武昌工學院城市建設學院招聘了25名2023屆畢業生。入職後，這批新人對待本職工作盡職盡責，善於學習，還吃苦耐勞。於是，在今年的校招環節，公司又再次來到了武昌工學院招賢納士。“2024屆畢業生在公司實習期間也展現出了極高的學習能力和工作熱情。他們工作態度認真，能夠積極主動地完成各項實習任務。”王康明說，這些應屆畢業生在公司實習期間表現出了良好的團隊合作精神，能夠與他人有效地溝通，並高效完成既定目標。同時，對於實習工作中遇到的問題，他們能主動思考並與企業導師積極互動提出建設性的解決方案且具備良好的時間管理能力，展現了極強的動手能力和較高的專業素養。
“就業工作是最大的民生工程，是黨政領導‘一把手’工程。”該校始終把就業工作作為一項系統工程，強化“招生-培養-就業”的聯動性，將高質量就業與應用型人才培養有效貫通，將訪企拓崗與精細化就業指導服務相結合，校企合力打造人才通道。為切實推動2024屆畢業生就業工作提質增效，2023年3月，該校副校長張建華教授率城市建設學院黨政班子及專業教師一行走訪了湖北省路橋集團，與企業代表就校企雙方人才供需的無縫對接，進一步深化校企合作模式，探索構建持續有效的校企人才培養體系等方面進行了深入交流。2023年10月18日，湖北路橋集團再次到該校舉行招聘會，並於11月10日確定錄用名單，發起線上三方協議簽訂。
“2023年11月28日，我校與湖北路橋集團簽訂實習基地協議。”該校城市建設學院黨總支書記、副院長許立強介紹稱，協議簽訂後，學校和企業間交流互動頻繁，路橋集團組織簽約學生參加集團方案編制大賽，又選派多名企業導師來校為簽約的學生上了為期2天的理論與實操課，幫助學生們儘快適應新環境，融入工作團隊。“截止2024年1月4日，已簽約的60名學生陸續分批次前往路橋各專案地開展實訓實習，且企業和學生雙方反饋良好。”
“古人云：‘知行合一’，在專案上實習的每一天都有不一樣的體驗。”土木工程2001班學生董振宇目前在漢川市福新路專案部實習。他在專案部擔任測量員，主要工作是使用全站儀和RTK兩個儀器，對現場高程進行整改計算，對未開發進行選點放樣。“在學校測量課上，老師曾帶著我們進行過全站儀調平訓練，還有電子測距、測角的實訓模擬……這些知識讓我在工作上顯得得心應手，連現場的老師傅也對我的工作態度和能力表示認可。”
“我們的學生對自身有清晰的職業認知，主動就業意識很強。”許立強說，該校城市建設學院要求畢業班的輔導員及班導師在主題班會中幫助學生樹立正確的就業觀，進行合理的的職業發展規劃；學院領導及專業教師們在每週入駐“一站式學生社群”時還會對學生進行精準摸排，為有就業困惑的學生分析目前就業市場的形勢，有針對性地瞭解學生的就業困難，幫助學生找到自身優勢，準確職場定位。“每位老師都是學生的就業推薦官。我們充分調動每位專業老師的社會資源，一對一為學生推薦就業單位，幫助學生找到合適的就業崗位。”（通訊員 雷蕾 陳韻竹）
