春節臨近，在異地工作求學的人們陸續踏上歸鄉路。 大學畢業後，哪些城市是職場新人的就業首選？
2023年版就業藍皮書（包括《2023年中國本科生就業報告》和《2023年中國高職生就業報告》）中，對應屆大學畢業生的就業地情況進行了分析。
最新研究發現，一線城市對本科生的吸引力減弱，新一線城市和許多具有吸引力的二線城市對大學畢業生的吸引力在增強，畢業生在一線城市之外擁有更多就業選擇。
應屆本科生在一線城市就業比例下降
在二線城市及以下地區就業比例上升
人口流入是衡量一個城市是否有吸引力的重要標誌，年輕的大學生是近年來各城市爭搶的主要物件。
就業藍皮書資料顯示，近五年應屆本科生在一線城市就業的比例下降，2022屆本科畢業生在一線城市就業的比例（17%）較2018屆（21%）下降了19%，在新一線城市就業的比例持平，而在二線城市及以下地區就業的比例從2018屆的53%增長至2022屆的57%。
城市的吸引力與就業機會、就業環境和生活環境等因素密不可分，外省籍畢業生佔比是體現城市吸引力的重要因素，而薪資、就業滿意度則是影響城市吸引力的關鍵，共同體現出相關城市對大學生就業的友好程度。麥可思進一步對大學生所在就業城市的研究發現：
一線城市：京滬吸引力依舊，但優勢在減少
在北京、上海就業的本科生中外省籍畢業生佔比較高，2020～2022屆合併計算，佔比分別為82%、77%；另外，在上海就業的本科生薪資較高，2022屆本科畢業生畢業半年後平均月收入為7960元，北京其次（7678元）；從就業滿意度來看，在北京、上海就業的2022屆本科畢業生就業滿意度較高，分別為82.8%、82.4%。綜合來看，京滬吸引力更強，但結合2017~2019屆外省籍佔比（北京：85%，上海：79%）來看，其吸引力在減弱。
在廣州就業的本科生就業滿意度（75.8%）較低。對比其他一線三城，在廣州就業本科生薪資（6969元）較低，且廣州數字經濟發展水平弱於其他三個城市*，在高新技術相關產業就業的比例明顯更低，或影響其就業滿意度。另外，在該地就業的本科生外省籍畢業生佔比（44%）也較低，顯示其整體吸引力較弱。
*注：2022數字經濟城市發展百強榜單出爐！. 數字中國建設峰會網站，2022-11-18.
新一線城市：杭州、蘇州、南京就業較友好
新一線城市中，在杭州就業的本科生中外省籍畢業生佔比（66%）較高，其次是天津、東莞、蘇州，分別為59%、58%、51%；薪資方面，在杭州、蘇州、南京就業的本科生薪資較高，2022屆本科畢業生畢業半年後平均月收入分別為7024元、6752元、6673元；同時資料顯示，在上述三個城市就業的2022屆本科畢業生就業滿意度分別為80.1%、78.3%、79.1%，分列新一線城市第一、第三、第二位。
值得注意的是，在杭州、蘇州就業的外省籍畢業生佔比較2017~2019屆（杭州：61%，蘇州：46%）增長了8%、11%，且其就業滿意度已超過一線城市深圳（2022屆為78.1%）、廣州（2022屆為75.8%），從就業吸引力及就業質量等方面顯示其對畢業生就業較友好。
二線城市：珠海、無錫表現搶眼
統觀外省籍畢業生佔比、薪資和就業滿意度三項資料，在珠海就業的本科生中外省籍畢業生佔比（57%）和月收入（2022屆為6643元）均較高，顯示出該地對外省籍畢業生較強的吸引力，且當地薪資水平較高。
在無錫就業的本科生就業滿意度較高（2022屆為80.0%），僅次於京滬杭；其外省籍畢業生佔比和月收入在二線城市中也排名靠前（外省籍畢業生佔比：42%，位列主要城市第11；月收入：2022屆為6489元，位列主要城市第12）。
綜合來看，珠海、無錫就業友好度較高。
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