很多崗位對學歷是要求的，像有的教師崗就只招研究生，不招本科生。一般情況下，學歷越高，找到好工作的可能性就越大，工資也就越高。
大學生選擇深造，一方面應該是為了提升自己的綜合素質，讓自己的知識水平、專業技能等能達到一個較高的水準，這樣自己踏入社會的起點會更高一些，另一方面應該是希望能用更高的學歷找到更好的工作，讓收入更高一點。當然，兩者相輔相成，密切相關。
就拿現在的來說，研發崗位一般招研究生和特別優秀的本科生，一般不招專科生，工資一般是一萬七往上走，而普通專科生和本科生也可以進華為工作，但基本上只能做普工，工資一般要打對摺。
像重慶城市職業學院這種情況應該不多。這所學校招聘專任教師主要要求對方是研究生學歷，結果2023年，這所學校竟然同時招聘了四川大學、哈爾濱工業大學等重點大學的研究生，以及專科院校的專科生。
也就是說，專科生和“985”大學的研究生是同工同酬的，這就不得不讓人多想了，有人認為這裡面可能存在蘿蔔崗。不過也有人猜測，也許這個專科生獲獎無數，能力突出，特別優秀，是被學校破格錄取的。
近日，又一件怪事引發了廣泛了熱議。
河南鄲城縣紀委監委於2月20日發出了一則招聘公告，表示要招聘130名看護隊員。
招聘條件很正常，就是要求所有應聘者具有專科及以上學歷。也就是說，專科生、本科生和研究生可以同臺競爭同一個崗位，這也沒什麼，應聘者可以各憑本事公平競爭，招聘單位可以擇優錄取。
引發熱議的是薪酬。該《方案》中有一項是“工資待遇”，它提出大專、本科、研究生學歷的月工資分別為2600、2700、2800元。
很多人表示不解，覺得工資太低了，再就是覺得研究生只比本科生、專科生分別只多100、200，這不合情理。
有人調侃道：這工資還不如我們單位門衛，食堂洗碗工也有2000多。
還有人嘲諷說：研究生比大專生多200呢。
事情應該並不是表面上的這樣。
因為這個招聘公共中有一句話是“工資待遇按照政府購買服務的薪酬待遇執行，用人單位繳納單位繳納部分”，這句話的意思應該是員工工資由兩部分組成，一部分由政府發放，一部分由單位發放，那麼這2000多應該只是其中的一部分。
有知情的網友說，這2600就是底薪，單位會另外給補助，按出勤天數給補助，一天補助可以拿到120，那麼全勤一個月算下來就可以拿差不多2000到3000補助，月收入就有4000到5000了。
還有一點，據說看護員也分等級，等級越高的補助就越高，研究生等級應該比本科專科生等級高，工資也更高。這樣看的話就比較合理了。
據說看護工作比較辛苦，雖然工作比較穩定，每天工作時間不長，但不定時，作息不規律，2600的工資顯然是不合理的。
研究生一般會找和自己專業比較對口的崗位，來這裡工作多半隻是為了過渡一下，也順便攢攢工作經驗。再者，找工作本來就是雙向選擇的事兒。
在實際工作中，學歷和收入有一定關係，但也不是成正比的。有的人學歷不高，但工作能力比較強，職業技能過硬，工作表現也不錯，就有可能獲得高的薪水。在專業技能領域，有時候學歷並不是最重要的，說不定川大碩士的專業技能還不如專科生。
所以說在工作中，學歷重要，工作能力、工作態度等綜合表現也很重要，相信招聘單位和求職者心裡都有一杆秤。
大家怎麼看？
（圖片來自網路，侵刪，謝謝。）
