畢業生質量，是衡量高校人才培養的重要依據。畢業生質量的評估，需要多個維度，其中，就業薪資作為一項客觀的資料指標，或可管中窺豹。
近年來，高職畢業生在就業市場上炙手可熱。#職校學生人手N個offer# #職業技術院校學生未畢業就被搶空#多次登上微博熱搜。高就業率背後，高職畢業生們的月收入又如何呢？
軟科職教收集了1400多所高職院校高等職業教育質量年度報告，彙總整理出各校公佈的2023屆畢業生月收入（根據教育部發布的高等職業教育質量年度報告的報送通知，“月收入”指包含獎金、提成、住宿、住房公積金等折算成的現金總和）。
哪些高職院校的畢業生“薪資水平”更強？今天我們一探究竟。
專科生，月入過萬
相比於本科院校，在科研、升學、考公、留學等方面均不佔優勢的高職畢業生，畢業後的主要出路就是就業。每年500多萬高職畢業生的就業質量是家庭、學校和社會關注的焦點問題。
資料顯示，即便是專科生，也能月入過萬。
根據高等職業教育質量年度報告，宿遷職業技術學院以10927元位居高職畢業生月收入榜首。
浙江工貿職業技術學院、浙江機電職業技術大學分別以8387元、7800元緊隨其後，位列全國前三甲。
畢業生月收入在7000元以上的高校還有長沙航空職業技術學院、溫州職業技術學院、內蒙古警察職業學院、浙江體育職業技術學院、青島遠洋船員職業學院。
全國高職院校2023屆畢業生月收入TOP50
以“打造中國就業教育第一品牌”為目標的宿遷職業技術學院，以社會需求和就業市場為導向，以人才培養質量和就業能力為生命線，對學生的就業指導及推薦實行一條龍服務。面對軟體開發技術人才的大缺口，宿遷職業技術學院開設了軟體技術、雲計算技術應用、大資料技術、人工智慧技術應用等，涉及智慧經濟領域不可或缺的技術。全面的就業指導服務，高質量的教學和管理，為實現學生的高薪收入創造基本條件。
人才高就業、產教雙豐收，浙江工貿職業技術學院的畢業生的就業競爭力相當強悍。在浙江省高校畢業生職業發展狀況及人才培養質量調查跟蹤調查中，浙江工貿職業技術學院連續7年位列浙江省高職前兩名，其中起薪水平、滿意度等質量指標不同程度高出省平均值，入選教育部全國普通高校畢業生就業創業工作百強典型案例。
“雙高”校，更勝一籌
“雙高計劃”建設院校作為高職院校的排頭兵，在畢業生月收入水平上也表現出了“龍頭”引領力，展示了社會對高水平高職院校人才培養能力的認可。
據統計，收集到的全國1400多所高職院校的畢業生月收入校均值為4087元，“雙高”院校的校均值為4750元，非“雙高”院校的校均值為3980元，“雙高”院校起薪水平明顯較高。
“雙高”院校中，高水平學校（A檔）建設單位畢業生月收入的校均值最高，以5474元遙遙領先於其他型別的高校。高水平學校（B檔）、高水平學校（C檔）、高水平專業群（A檔）、高水平專業群（B檔）、高水平專業群（C檔）高職院校的校均值分別為4872元、4746元、4724元、4709元、4634元。
全國“雙高”院校2023屆畢業生月收入
TOP10
因文章篇幅有限，本文僅展示部分高職院校的2023屆畢業生月收入資料。
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來源：公眾號軟科職教
