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《創業活動的跨國比較：多元制度視角的研究》
王博，朱沆 著
內容簡介
創業活動的地區分佈差異現象已成為學界和業界共同關注的熱點話題。然而，現有研究對創業選擇中制度影響力的理解仍相對薄弱，往往聚焦於特定單一制度或整體制度發展水平進行分析。即使部分研究認識到制度環境是由不同制度組成的，也習慣於將多元制度視為同質、相互關聯的，並假定多元制度效應的簡單累加，而缺乏對多元制度間作用機制差異及其複雜交織效應的深入解析。這導致我們難以解釋為何完善制度並未在所有地區、對所有個體表現出應有的促進作用，不清楚哪一類制度是影響創業選擇的關鍵，以及多元制度的組合會產生什麼樣的複雜影響。
從上述背景出發，本書試圖超越已有研究對單一、整體制度的簡單關注，深入探索創業選擇中的多元制度複雜交織效應。基於比較制度分析理論，本書將法律制度、金融支援制度、技能發展和管理制度、文化價值觀視為影響創業選擇的四類關鍵制度，構建了一個多元制度影響創業進入及其型別選擇的理論模型。同時，遵循以下遞進邏輯對多元制度的“複雜作用迷霧”進行深入解析：（1）明晰不同制度的作用機制差異；（2）識別二元制度間共同作用的潛在機制；（3）解析多元制度組合效應。
結構框架
作者簡介
王博，中山大學管理學院企業管理專業博士畢業生（A+學科），現任汕頭大學商學院講師，研究領域為創業與家族企業，特別關注制度環境對創業活動的影響。相關成果發表於《管理世界》《南開管理評論》《管理學季刊》《經濟管理》等期刊，獲2022年度創新創業全國優秀博士論文一等獎、2022年中山大學優秀博士學位論文、《管理世界》2020年優秀論文、第十四屆（2019）中國管理學年會優秀論文等獎項。教學領域為創新創業。
朱沆，中山大學管理學院教授、博士生導師。1998年碩士留校後從事服務營銷教學工作，2001年曾赴美國加州州立大學進修營銷學課程，2008年博士畢業後轉向創業和家族企業的研究工作，2009年赴哈佛商學院學習案例教學，2013-2014年在美國羅格斯大學商學院訪問研究。曾在 Strategic Management Journal、Management and Organization Review、《管理世界》《管理科學學報》《南開管理評論》等學術刊物發表研究論文二十餘篇，出版著作《從人治到法治：粵商家族企業的治理》《家族創業》，現任《管理學季刊》編輯部主任。受邀擔任中國民營經濟研究會家族企業委員會顧問，主筆首份《中國家族企業發展報告》，曾受邀為《中歐商業評論》《北大商業評論》《清華管理評論》《21世紀商業評論》和《21世紀經濟報道》等撰稿。
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