高校最佳化調整專業、課程設定，需要緊跟社會產業發展實際需求。
在教育部印發的《關於做好2025屆全國普通高校畢業生就業創業工作的通知》中明確要求，加強就業市場需求分析研判。鼓勵各地積極會同相關行業主管部門，協同開展人才需求分析預測工作，編制釋出人才需求報告和急需緊缺人才目錄，引導最佳化人才資源配置。
北上廣：9大崗位“用工告急”
去年，上海、廣州、北京市人社局陸續釋出的人才需求目錄，都把目光聚焦在符合本市重點發展方向、急需緊缺的高技能人才。
麥可思研究經過梳理發現，人工智慧訓練師、工業機器人系統運維員、半導體晶片製造工、建築資訊模型技術員、網路與資訊保安管理員等是三大一線城市均提出的人才急需的職業（工種），體現出各地產業智慧化、數字化、綠色化的發展趨勢。
此外，家政服務員、養老護理員，藥物檢驗員、藥物製劑工的“用工告急”，則體現出國內健康需求的不斷提升、家政消費提質擴容背景下，三座城市相關人才缺口進一步顯現。
省級層面，湖南、湖北、陝西、江西、雲南、青海等多省也經過調研並彙集相關資料，擬定本省重點領域急需緊缺人才需求目錄，供各企業、院校和培訓機構立足本地產業發展和用工需求，科學規劃緊缺人才培訓和培養工作。
以湖南、湖北為例，這兩個中部經濟大省除了家政服務員、養老護理員、藥物製劑工同樣緊俏，網際網路營銷師、計算機程式設計員，以及車工、電工、焊工、模具工等技能人才也進入緊缺人才目錄。
這些專業，站上就業“風口”
技能人才急缺，無疑利好相關專業就業。那麼哪些專業（尤其是職業教育領域）的畢業生可能得到更多就業機會？
去年，安徽省人社廳、教育廳聯合釋出《院校“專業—職業”對照表（2024年版）》，做實做細院校畢業生職業技能等級評價服務，推動技能人才培養評價深度融合。同時，它也為各類高校專業學生培養和就業創業提供一定價值的參考。
比如在多地人才市場缺口巨大的家政服務員，對應的專業既有職業本科、專科中的護理、嬰幼兒發展與健康管理、醫養照護與管理、現代家政管理等專業，也有職業專科中的老年保健與管理、早期教育、智慧健康養老服務與管理、社群康復等專業。
再比如在智慧製造轉型趨勢下，用工需求旺盛的新職業——工業機器人系統運維員，對應的各類院校專業包括普通本科中的工業設計，職教本科中的智慧控制技術、機器人技術、自動化技術與應用等專業，還包括職教專科中的工業機器人技術、機電一體化技術等專業。
為適應經濟社會發展需求而增設的新職業，代表了新的就業增長點，相關工作崗位對專業人才的薪資支付能力也較強。麥可思資料顯示，2023屆高職畢業生從事工業機器人系統操作人員（5738元）這一職業的月收入，位列高職畢業生高薪職業榜TOP10的第8位。
全國多地緊缺崗位彙總
此外，全國還有很多城市結合本地重點產業需求實際，編制了本市緊缺專業人才需求目錄。經濟大省江蘇下轄的多個城市所編制的目錄中，還進一步細化了緊缺崗位型別、崗位學歷要求、專業背景。
《2024年度南京市“4266”產業體系緊缺人才需求目錄》提到，南京圍繞正在大力構建“4266”產業體系（即4大支柱產業、2個國家級產業叢集、6大新興產業、6個未來產業新賽道），選出339個崗位需求目錄，其中103個緊缺度最高。
以鋼鐵、石化、汽車、電子4大支柱產業為例，雙碳工程師、分析高階工程師、化學分析工程師、高分子合成工程師、研發總監等專業技術崗位人才緊缺程度最高。這些崗位大多需要碩士及以上學歷，能源、化學、材料等專業背景。
《蘇州市2024年度重點產業緊缺專業人才需求目錄》圍繞蘇州市先進製造業“1030”產業體系和生產性服務業“311”服務體系展開調研。
從人才崗位和專業急需性的調研資料分析，當前和未來一段時間，蘇州電子資訊類、機械類、計算機類、材料類、金融學類等14個專業人才需求旺盛。未來一年隨著直播電商、低空經濟等新業態、新質生產力的崛起，除開對研發技術類、生產技術類崗位的需求外，運營管理類、文化傳媒類、銷售客服類、設計藝術類、網際網路技術類等崗位的緊缺需求直線上升。
●無錫：
《無錫市2024年度重點產業緊缺人才需求目錄》針對4大地標產業、6大優勢產業和“5+X”未來產業中的重點骨幹企業開展緊缺人才需求調查，確定緊缺崗位219種，以專業技術人才（61.64%）為主。學歷方面，本科緊缺崗位種類數量為58.9%，碩士為34.25%，博士為6.85%。
從學科類別看，緊缺程度最高的為電子資訊類、機械類、計算機類等工科人才，從事工藝工程師、嵌入式軟體工程師、軟體工程師、演算法工程師—訊號處理等工作。
此外，還有部分省份、城市編制的人才需求目錄，瞄準了部分產業細分領域。
2024年12月6日，天津市人社局釋出《天津市製造業新質生產力人才需求目錄》，確定198類與天津市12條產業鏈關聯度強、人才需求層次高、市場需求量大的崗位。
從需求量看，新能源、生物醫藥、信創位列前三名，佔全部崗位總數的31.8%。與2023年相比，新增崗位31個，工業機器人工程師、智慧製造工程師、智慧駕駛場景研發工程師、資訊保安研發工程師、智慧網聯汽車測試員等高技術人才，以及海外市場開發、生產專案經理、新媒體運營等綜合素養類人才首次納入目錄，體現了該市在發展新質生產力中，以科技創新為引領的專業技術人才、複合型人才的需求趨勢。
同在去年12月，西安市也釋出了《2024年度西安市重點產業與數字經濟領域緊缺崗位人才需求目錄》，共收錄緊缺崗位為367個，超六成緊缺崗位為技術類。在重點產業領域，電子資訊、新材料新能源、高階裝備緊缺崗位數量佔比位居前三。特別是機械研發工程師、影象演算法工程師、材料工程師等技術崗位，在絕大部分重點產業人才極為緊缺。
在數字經濟重點產業領域，半導體技術工程師、材料工程師、機械研發工程師等12個崗位的緊缺指數最高，且大多需要博士研究生學歷。從急缺人才教育專業分佈看，主要集中在具有電腦科學與技術、軟體工程、計算機應用技術、微電子與固體電子學等專業背景的人才。
●江西
2024年4月，江西圍繞本省電子資訊、有色金屬、裝備製造等12條製造業重點產業鏈規上工業企業人才需求，透過全面調研、樣本篩選、專家論證，最終確定人才需求量大的崗位190個，併發布《2024年度江西省製造業重點產業鏈緊缺人才目錄》，包含人才型別、崗位名稱、崗位技術（技能）要求、學歷要求、專業要求、主要需求地區、需求程度等7項內容。
麥可思研究對江西省的特別緊缺人才崗位梳理發現，裝置點檢員、焊工、工藝工程師、裝置工程師等出現在多個產業鏈用人需求中；學歷要求為專科的佔比超半數，要求本科的佔比超過1/3；機電一體化技術、機械設計製造及其自動化、機械設計與製造、機械製造與自動化、現代紡織技術、自動化生產裝置應用等專業人才需求度高。
當前，產業轉型與技術進步對勞動者技能提出更高要求。與此同時，人才培養與市場需求不匹配，“就業難”與“招工難”並存現象凸顯。“緊缺人才目錄”的釋出一方面有助於當地重點產業所需緊缺人才進行補強，促進人才與產業精準匹配，另一方面無疑也為致力於服務地方經濟，培養高素質人才的高校提供有價值的決策參考。
主要參考文獻：
[1]朱卓. 安徽釋出院校“專業—職業”對照表[EB/OL]. [2024-09-05]. 安徽日報.
[2]各地人社局網站。
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