各位在新加坡的打工人滿意現在的工作嗎？
市場研究公司益普索（IPSOS）去年12月，對新加坡1000名員工進行職場文化行為和人才流失調查。
調查顯示，每十名受訪的新加坡員工中，有大約三人計劃在兩年內離開目前的僱主。這比全球標準高出9個百分點。
網路流行的“00後整頓職場”說法也反應在新加坡公司中，在18-24歲的年輕人中，兩年內離職的比例更高，達到驚人的47%。他們表示，薪金、不受公司賞識和缺乏晉升機會是他們考慮離職的三大原因。
新加坡的員工最看重薪水。65%的人表示這是選擇一份工最重要的因素。五分之二的員工也表示工作的靈活時間也很重要。第三因素則是未來潛在的職業發展機會。
62%的人對任職公司感到驕傲；57%表示，會向他人推薦加入公司，但分別比全球平均低了14%和19%。這份自豪感隨著年齡下降，55-65歲人群的自豪感比18-24歲人群低20%。女性的自豪感也比男性低6%。
職場文化方面，近七成的受訪者認為職場氛圍積極正面。17%的人表示，工作時間長是最負面的職場體驗，但這個比率比全球平均水平（21%）低。也有一成受訪者在職場上遇到偏袒、差別待遇等不好的行為。
前不久，，也可以給各位打工人一個參考。
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ZY丨編輯
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