近日，傳音控股公佈了其 2023 年年終獎的發放辦法，引發了網友的熱議。根據公司通知，員工的年終獎將根據目標年終獎基數、在職時間係數、年度績效考核係數以及公司績效係數進行核算。特別值得一提的是，由於公司整體經營業績超出預算並實現較高增長，公司決定將績效係數設定為 1.3，這意味著員工在正常年終獎基礎上將額外獲得 30% 的獎金。
這一訊息一經曝光，立刻引發了吃瓜網友們的陣陣羨慕。那麼，傳音控股到底有多厲害，能夠給員工發放如此慷慨的年終獎呢？
傳音控股在 2023 年的全球手機市場表現亮眼，根據國際資料公司（IDC）的資料，傳音手機以 0.949 億部的出貨量，佔據了 8.1% 的市場份額，連續多年穩居全球前五。在 Canalys 的報告中，傳音在第四季度的市場份額更是首次躍升至第四位，這主要得益於新興市場的強勁復甦。
傳音控股長期專注於新興市場，其銷售網路已覆蓋超過 70 個國家和地區，成為全球新興市場手機行業的領軍企業。公司透過本土化和差異化策略，不斷最佳化產品和銷售模式，成功實現了新市場的擴張和銷量增長。IDC 的資料顯示，傳音在非洲、巴基斯坦、孟加拉國、菲律賓等地區的智慧機出貨量均排名第一，這充分證明了其在新興市場的競爭力。
傳音控股的業績證明了這一點，2023年前三季度，傳音取得了430.22億元的營收，同比增長19.4%；歸母淨利潤為38.84億元，同比增長72.01%，遙遙領先大盤。
這樣的業績增長，不僅反映了傳音控股在新興市場的強勁競爭力，也體現了公司對員工的關懷和激勵。公司在年終獎的發放上，不吝嗇地給予了員工 30% 的額外獎金，這在當今的企業界是非常罕見的。這也說明了公司對員工的價值認可和期望，希望員工能夠在新的一年裡，繼續發揮自己的潛力，為公司的發展貢獻更多的力量。
傳音控股的年終獎多發 30% 的舉措，也引起了社會的廣泛關注和討論。不少人認為，這是一種良好的企業文化，能夠激發員工的積極性和創造性，促進企業的持續發展。
整體來看，這無疑是一種值得讚賞和學習的企業行為，也是一種展現企業實力和信心的方式。我們期待傳音控股能夠在未來的日子裡，繼續保持其在新興市場的領先地位，不斷創新和突破，為消費者提供更優質的產品和服務，為員工提供更廣闊的發展空間，為社會創造更多的價值。以上就是本文的全部內容了，如果你喜歡本文，歡迎點贊收藏加關注哦~
