作者：小編
來源：商業人物（ID：biz-leaders）
35歲+2歲的孫東旭，在雪後放晴豔陽高照的北京，迎來了潑天的負面訊息。
在股價、粉絲數量以及人品血槽值三降的重壓背景下，他被東方甄選免除了CEO職務。
35歲魔咒雖然遲到，但並沒有缺席。小孫終於淪落到跟我們打工人一樣的命運。
這是一起因小作文歸屬權問題糾紛，由公司小編公開發動，並最終引發“公司虧待頂流董宇輝”的輿情事件。面對“丈母孃們”、網民、股民的壓力和質疑，管理層後續操作不當，又引起輿論反彈。儘管CEO最終離職，但事件依舊沒畫上句號。
東方甄選無法忽視金牌銷售對平臺的貢獻，以及由此形成的飯圈文化。俞敏洪可以在道歉聲明裡不承認飯圈文化。但飯圈文化是網際網路模式下的必然產物。掙這個錢，得認。
又走在崩潰邊緣的俞敏洪，在《我曾走在崩潰的邊緣》一書中提到過公司發展中的“大廚效應”——
餐館的老闆，過於依賴一個高水平的大廚，大廚就會要分成。聰明的老闆應該主動去提分成。如果利益沒談攏，當大廚離開飯店，飯店也就倒閉。而大廚出去以後，也不一定能幹成飯店。因為會做菜的人並不一定懂得經營，而會經營的又不一定懂得做菜，所以大廚和老闆之間存在矛盾效應。這在很多創業公司中都有反映。
如果你要開一個飯店自己又不會做菜，還想要大廚不“造反”的話，那就得配2~3個大廚，讓大廚之間能互相制衡。
公司為股價和生意著想，自然不想留把柄。孫東旭的免職通告就那麼幾個字兒，俞敏洪的道歉宣告只提了管理不善。唯一重磅是鞭牛士釋出的訊息，它接到爆料，孫東旭告訴俞敏洪，不希望董宇輝回到公司。
官方越是半遮面，輿論討論、推測乃至演繹的空間就越大。
俞老師在書中的智慧，用在了東方甄選上嗎？在這個事件中，俞老師是不是使用了馭人之術？
網民從過往的影片中以及羅永浩的隱晦卻有所指的言論中，尋找並證明董宇輝被壓制、孫東旭“老奸巨猾”和“露出狐狸尾巴”的證據，構建起兩人之間夾雜著權謀與利益的對立關係。厚黑學乃至面相學文章層出不窮，還有分析說，這是俞敏洪在設局，本想借機敲打，卻雞毛一地。
這次事件若真如評論所說，涉及到利益分配問題，那也是富人圈裡的窮人與富人之間的利益分配問題，是rich與super rich之間的利益分配。
涉及到的幾個主角，既沒涉及產品售假，也沒有挑戰公序良俗。除了驚歎直播電商太TM掙錢之外，我還能說什麼呢？
董宇輝具體身價不詳，孫東旭說他“年薪不止幾千萬”。董宇輝拿到了期權，也說過自己薪酬非常高，在集團內部是高管級別待遇。近一週，這位被諸侯們搶奪，漲粉超過300萬的金牌銷售，身價自然是水漲船高。
孫東旭身價能算出個大概。他2月份兩次套現，拿到了2億港元現金。財報顯示，他連續兩年的CEO薪酬（包括薪資、績效、股權），合計是2688萬元。目前他持有公司股份佔比為1.48%，按最新股價算，價值約為3.9億港元。他的收入以及權力肯定目前比董要高。
這兩人，一個30歲，一個37歲，都是普通家庭出生，靠摸爬滾打積累的財富，已經足夠讓他們優雅地過完一生。
兩人是舊相識。
南開大學計算機專業畢業後，孫東旭就在新東方工作。他以老師身份起家，後來成為校長，逐步升職加薪。在西安新東方擔任校長期間，他認識了該校教英語的老師董宇輝。
2018年俞敏洪為培育網際網路基因，33歲的孫東旭就成了新東方線上聯席CEO。雙減政策釋出後，迷茫的董宇輝來北京跟孫東旭告別，準備辭職。肩負新東方轉型重任的孫東旭於是就勸他留下來，兩人迎來高光時刻。
如今，孫東旭被免職，帶著他幾億的身家離開了公司，過著不用搶直播間優惠券的生活。
若如媒體猜測的那樣，是俞敏洪做了二選一，選擇讓董宇輝留下。俞敏洪起碼得割點肉。董宇輝若真的留下，那麼他的任務之一，就是透過賣貨，抬升股價。
年紀輕輕的孫東旭還是贏了——他手裡的股票如果沒因解職而出現變動的話，未來又將等著升值。董宇輝，在某種程度上，還得給股東孫東旭打工。
寫到這兒，我就想起那個掀起輿論風浪，懟董宇輝，懟俞敏洪等高管的東方甄選小編。
我們也不清楚TA究竟是因不滿而情緒失控，還是被人當槍使。總之，俞敏洪已經定義TA缺乏職業精神。這位出現在諸多報道里的小編，沒有名字，沒有性別，沒有人猜測TA的去向與未來。
在這起富人利益分配的故事裡，TA也許是能喝一點點湯的人，但他一點都不重要。
*題圖購買於視覺中國
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