經清算後，西北最大城商行長安銀行的2023年度工資總額及省屬企業負責人薪酬資訊正式對外公佈。
據長安銀行日前披露的2023年工資分配資訊，該行清算的工資總額為12.78億元，職工人數為4944人，職工年平均工資為25.85萬元。資訊披露表備註：職工平均工資不含行領導工資總額。湘財Plus注意到，該行2021年度、2022年度職工年平均工資分別為23.82萬元、24.58萬元，近兩年工資增長率分別為3.19%、5.17%。
上述工資並非員工實際到手的資料。據《陝西省人民政府關於改革國有企業工資決定機制的實施意見》（以下簡稱《意見》）的解釋，工資總額是指由企業在一個會計年度內直接支付給與本企業建立勞動關係的全部職工的勞動報酬總額，包括工資、獎金、津貼、補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資等。
上述《意見》還規定，企業經濟效益增長的，當年工資總額增長幅度可在不超過經濟效益增長幅度範圍內確定；企業未實現國有資產保值增值的，工資總額不得增長，或者適度下降；嚴格清理規範工資外收入，將所有工資性收入一律納入工資總額管理，不得在工資總額之外以其他形式列支任何工資性支出。
長安銀行同時披露了2023年度負責人薪酬資訊，其中董事長張全明、監事長丁琳、行長王作全應付年薪均為75.58萬元，社會保險、企業年金、補充醫療保險及住房公積金的單位繳納(存)部分均為25.74萬元，2020年-2022年任期激勵收入分別為14.12萬元、21.17萬元、21.17萬元。
黨委副書記陳佐軍、副行長屈秉泉的應付年薪均為68.02萬元，副行長曹宏、工會主席殷石安、省紀委監委駐長安銀行紀檢監察組組長賈玉英的應付年薪均為67.58萬元，5人社會保險、企業年金、補充醫療保險及住房公積金的單位繳納(存)部分均為25.74萬元，任期激勵收入分別為4.71萬元、17.64萬元、21.17萬元、21.17萬元、1.18萬元。
此外，副行長袁穎麗2023年6月起任職，其應付年薪為33.79萬元，社會保險、企業年金、補充醫療保險及住房公積金的單位繳納(存)部分為12.82萬元。
公開資料顯示，長安銀行是在陝西省委、省政府主導下，引入延長集團、陝西煤業、陝西有色、陝西財金戰略投資，以新設合併方式組建的法人股份制商業銀行，總部設在西安市，2009年7月開業。
截至2023年末，長安銀行資產總額5022.83億元，在西北地區的城商行中排名首位，2023年該行實現營業收入97.79億元、淨利潤24.47億元，同比分別增長11.06%、8.63%，不良貸款率1.82%，資本充足率11.89%，撥備覆蓋率191.15%，全面完成既定主要目標任務。
年報顯示，2023年末，長安銀行在職員工4803人，其中正式員工4694人，派遣制員工109人。按年齡結構劃分，35歲以下員工2363人佔比50.34%，35歲-45歲1622人佔比34.56%，45歲以上709人佔比15.1%。按學歷劃分，本科及以上4443人佔比94.65%，大專202人佔比4.3%，中專及以下49人佔比1.04%。
另據年報披露，長安銀行退休員工數為438人。
統籌/新湘財 撰文/湘財Plus
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