大學生畢業生就業競爭激烈，努力營造公平的就業環境尤為重要，坊間一直有傳聞稱，在很多事業單位的招聘中，存在“蘿蔔坑、關係戶”等現象。
因為筆者沒有經歷過，不敢斷言，但這種現象或多或少是存在的，因為每年都會出現很多關於事業單位招聘的爭議，有的都已經進入了公示流程，依然被人指指點點。
近日，中國地質大學（北京）水資源與環境學院公示了一份招聘名單，總共招聘了8名教師，但這份公示很快引發了爭議，因為在公示資訊中，有幾個應聘者的備註欄中出現了一些疑似“關係戶”的資訊，這讓很多網友不淡定了，這是要公開製造不公平嗎？
從名單來看，公示資訊中有一位名為張博某某的博士研究生，擬聘為帶事業編制的教師，備註欄顯示，他的父親是該校發展規劃與學科建設處處長張某某。
另外，還有兩位帶事業編的博士研究生也備註了關係，分別是博士後合作導師和博士生導師，而且兩位導師都在水資源與環境學院任職，分別是院長和副院長。
於是，質疑來了！
網路上有很多人公開質疑，此次招聘只給了4個事業編，其中有3個是關係戶，而且還出現了處長、副院長、院長等角色，所以網友認為，這是忘記刪除了嗎？
又或者是特意將這些人備註出來，以便讓學院裡的其他人明白，這些人是不好惹的？
客觀地說，現在高層次人才就業也很難，尤其是進入一流的高校，還真不是簡單的事情，在這種情況下，在公示欄備註了關係和領導資訊，確實容易讓人產生質疑，覺得是不是有不公平的現象。
這裡面至少有兩點質疑：
1、備註關係和領導職位，是不是忘記刪除了？是否符合迴避原則？
2、為何備註的這幾個人都有事業編，其他人沒有？
要搞清楚這類問題，其實要找到原始的招聘簡章，看看規則是怎麼制定的，從該校人事處此前釋出的招聘資訊來看，此次招聘的崗位包括教師、實驗員和其他專業技術人員，但應聘者在報名時，需要如實填報個人與本校教職工的近親屬關係、師生關係。
也就是說，沒有迴避教職工家屬報考這些崗位，但是需要如實填報資訊，所以在最終擬聘用名單中出現了備註欄裡的“關係”。
從嚴格意義上來說，這是事業單位人員招聘透明化的表現，將資訊公示出來，以避免更多的猜疑，而且從現實的角度來說，如果這些應聘者確實有能力，也符合條件，他們能成功應聘也無可厚非。
現在唯獨沒搞清楚的是，為什麼這幾個備註的應聘者有事業編，而且其他的人為何是“參編”或者待遇更低？這也是很多網友關注的焦點。
所以，該公示資訊的備註欄肯定不是忘記刪除了，大機率就是為了體現招聘的透明化，但是爭議也是客觀存在的，現在人才濟濟，為何三個備註的都是事業編？這一點還有待地大進一步解惑。
資訊源：澎湃新聞
