如今的家校衝突，吃虧的多數是涉事老師，以至於老師抱怨，老師還有孃家嗎？
周口廣電融媒報道，近日，周口淮陽區一小學生家長反映，女兒看到帶領晨跑的老師是之前教過自己的女老師，就告訴同學老師的名字，班主任聽到後，說學生直呼老師名字是不尊敬老師，擰了女兒的臉，下午女兒因和同學發生矛盾，被老師打臉，女兒回家後一直哭。
家長提供了質問老師的錄音。
“早上是不是擰她臉了？”老師：“我早上擰她臉了，因為她早上犯錯了。”
“下午是不是又打她臉了？”老師：“下午她也犯錯了，俺班的所有學生我都打過，只要不聽話的我都打過，你可以去問。你覺得我不是好老師，你可以給她找一個更好的老師，我大不了我就是不幹，我不教，中吧！“
10月28日上午，記者聯絡了教育局長，局長表示儘快派調查組核實原因。
下午，涉事學校校長反饋，涉事老師是臨聘老師，參加工作不到3個月，學校有管理責任。落實了三個處理措施，一是給家長做好解釋溝通工作，家長提出的給孩子更換班級的要求也滿足了；二是對涉事老師進行解聘處理，三是提醒所有老師，今後要依法依規進行教育。
該事件引發廣泛關注，不少網友表示家長有問題，孩子直呼老師的名字，確實是不尊重老師的表現。孩子與同學發生矛盾，老師處理，也是教育孩子合群。現在家長這麼護犢子，要求更換班級，今後該班的老師怎麼敢教育這個孩子？
有網友調侃，這個孩子在家裡直呼家長大名，家長是聽習慣了，所以覺著不是個事。這家長被他孩兒直呼大名，最好不要計較。孩兒長大直呼老闆大名，如被公司開了，一定要和公司打官司，強烈要求解聘老闆，如若不然，就告到底。
有網友質疑，只處理老師，學生怎麼處罰？
教育人認為，這件事確實是老師做錯了。電話錄音裡，老師或許說的是氣話，但給人的觀感很不好。如果說學生直呼其名，老師擰一下學生的臉，還只是強調提醒，那麼下午動手打學生，就是體罰了。老師自己承認所有的學生都打過，這就是極其嚴重的錯誤，老師不能體罰學生，這是師德紅線。
學校的處理有點過了。新老師要先培訓，再上崗，現在對老師進行解聘處理，處罰過重，有點不教而誅的意思。
學校給孩子調換班級，只是滿足家長的訴求，沒有考慮到孩子將來的學習環境。正如網友所述，今後，新班級的老師也會因為家長投訴的黑歷史，而不敢教育這名學生，今後，這個孩子就毀了。其實解決的辦法很簡單，老師被解聘了，家校矛盾就不存在了，沒有必要大動干戈再換班級了，想必校長也是在無原則地滿足家長的訴求。
無論是教育局還是學校，在處理類似的家校糾紛時，要堅持原則，是老師的錯，按照錯罰相當的原則處理，而不是什麼糾紛都是老師的錯，動不動就頂格處罰。是家長的錯，就要明確告訴家長，錯在哪裡，頂住家長不合理訴求。只有這樣做，才能保護校園教育生態，形成一個符合教育規律的正常的教育環境。
你怎麼看待這件事？歡迎留言討論。
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