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每位校長都是引領學校前行的舵手，但管理水平的高低，卻直接決定了學校發展的方向與速度。
兵熊熊一個，將熊熊一窩！
今天，我們就來聊聊那些真正一流的校長是如何透過6招2式，收服師生的心，讓學校成為教育樂園的。
01
管人6大絕招，打造和諧校園
▶▷ 妙招1：制定規章，確保遵循，讓規則成為校園的“法”
規章，是學校的基石，也是師生行為的指南針。
一流的校長深知，沒有規矩，不成方圓。
因此，他們會精心制定一系列規章制度，明確師生的責任與義務，確保學校各項工作有章可循，有序進行。
在制定規章時，校長們不會盲目模仿其他名校的模式，而是結合本校的實際情況，量身定製。
他們明白，適合自己的才是最好的。
比如，有的學校注重培養學生的創新精神和實踐能力，那麼規章制度中就會相應地增加鼓勵學生參與科研、社會實踐的內容。
同時，校長們還會嚴格要求師生遵守規章制度，對違規行為進行及時、公正的處理。
這樣一來，規章制度的權威性得到了維護，師生們的行為也得到了有效的約束和規範。
▶▷ 妙招2：建立威信，實現有效領導，讓師生心悅誠服
威信，是校長領導力的核心。
一流的校長懂得如何透過自己的言行舉止，樹立威信，贏得師生的尊重和信任。
他們以身作則，率先垂範，用自己的實際行動詮釋著教育的真諦。
比如，有的校長會親自參與學校的各項活動，與學生打成一片，瞭解他們的需求和困惑；有的校長則會深入課堂，與教師共同探討教學方法，提升教學質量。
此外，校長們還會信守承諾，言出必行。
他們深知，誠信是立人之本，也是治校之基。
只有做到言行一致，才能贏得師生的信任和支援。
▶▷ 妙招3：公平正義，贏得人心，讓校園充滿正能量
公平正義，是教育的基石。
一流的校長會努力營造一個公平公正的校園環境，讓每位師生都能感受到尊重和關愛。
他們不會偏袒任何一方，而是會秉持公正的原則，處理校園內的各種矛盾和糾紛。
比如，對於成績優異的學生，他們會給予適當的獎勵和表揚；對於表現不佳的學生，他們則會耐心指導，鼓勵他們迎頭趕上。
同時，校長們還會關注教師的成長和發展，為他們提供公平的職業晉升機會等，為他們提供情緒價值。
這樣一來，教師們的工作積極性得到了激發，校園內的正能量也得到了充分的釋放。
▶▷ 妙招4：激發競爭，注入活力，讓師生共同進步
競爭，是推動學校發展的動力。
一流的校長懂得如何激發師生之間的競爭意識，讓校園充滿活力和生機。
他們會透過舉辦各種比賽和活動，如學科競賽、文藝匯演、體育比賽等，為師生們提供一個展示才華的舞臺。
這樣一來，師生們就會為了取得好成績而努力奮鬥，不斷提升自己的能力和水平。
同時，校長們還會鼓勵師生們相互學習、相互借鑑，形成你追我趕的良好氛圍。
這樣一來，學校的整體實力就會得到不斷提升。
▶▷ 妙招5：適度放權，培養人才，讓師生自主成長
一流的校長懂得如何適度放權，讓師生們有更多的自主權和選擇權。
他們相信，只有讓師生們自主成長，才能培養出更多具有創新精神和實踐能力的人才。
因此，校長們會鼓勵教師們自主開展教學研究，探索新的教學方法和模式；同時，他們也會支援學生們參與各種社會實踐活動和志願服務活動，培養他們的社會責任感和奉獻精神。
在放權的過程中，校長們還會加強對師生們的指導和監督，確保他們在自主成長的過程中不走偏路、不犯錯誤。
▶▷ 妙招6：平衡恩威，贏得忠誠，讓師生心繫校園
在管理過程中，一流的校長懂得如何平衡恩威，適時給予師生們獎勵和懲罰。
他們明白，過於嚴厲或過於寬鬆都會導致管理失效。
因此，校長們會在平時的工作中多關心師生們的生活和學習情況，給予他們必要的幫助和支援；同時，他們也會在師生們犯錯時及時給予批評和指正，幫助他們認識到自己的錯誤並改正過來。
在平衡恩威的過程中，校長們還會注重與師生們的溝通和交流。
他們會定期組織座談會、問卷調查等活動，瞭解師生們的意見和建議；同時，他們也會透過各種渠道向師生們傳達學校的理念和願景，增強他們的歸屬感和認同感。
02
管人2式，助力校長領航校園
▶▷ 第1式：樹立榜樣，率先垂範，讓師生見賢思齊
一流的校長懂得如何透過自己的言行舉止為師生們樹立榜樣。
他們深知，身教重於言傳。因此，在日常工作中，校長們會時刻注意自己的言行舉止是否符合教育者的身份和形象；同時，他們也會積極參與學校的各項活動和工作，用自己的實際行動詮釋著教育的真諦。
比如，有的校長會親自參與學校的升旗儀式和課間操活動，與師生們共同鍛鍊身體；有的校長則會定期深入課堂聽課評課，與教師們共同探討教學方法和策略。
這樣一來，師生們就會在校長們的榜樣作用下見賢思齊、不斷進步。
▶▷ 第2式：開闊視野，緊跟時代，讓校園與時俱進
一流的校長懂得如何開闊自己的視野和思維，緊跟時代發展的步伐。
他們深知，只有不斷學習、不斷進步才能適應時代發展的需要和師生們的需求。
因此，校長們會積極參加各種培訓和交流活動，學習先進的教育理念和管理經驗；同時，他們也會關注國內外教育動態和趨勢，及時調整學校的發展戰略和規劃。
在開闊視野的過程中，校長們還會注重與師生們的溝通和交流。
他們會定期組織師生們參加各種講座、研討會等活動，讓師生們瞭解最新的教育理念和教學方法；同時，他們也會鼓勵師生們積極參與各種社會實踐活動和志願服務活動，培養他們的社會責任感和奉獻精神。
此外，校長們還會注重學校的資訊化建設。
他們會積極推動學校的教育資訊化程序，利用現代資訊科技手段提升學校的教學質量和管理水平。
比如，建立校園網路平臺、推廣線上教學等新型教學模式；同時，也會加強網路安全管理，確保師生們的個人資訊和隱私得到保護。
一言以蔽之，一流的校長懂得如何透過6招2式來管理學校、領航校園。
他們用自己的智慧和汗水為師生們創造了一個和諧、公正、充滿活力的校園環境；同時，也為學校的發展注入了源源不斷的動力和活力。
讓我們向這些優秀的校長們致敬！
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來源丨黎明線上520
編輯丨智庫君
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