此前，紐西蘭國家黨和優先黨曾經承諾，在上任頭兩年內培訓不少於500名新的前線警察。
最近有人曝出，紐西蘭有警察開始去食品銀行討吃的。
警察協會主席Chris Cahill指出，薪酬問題不解決，目標就很難達到。
舊警察跳槽，新警察難找
Cahill說，現在紐西蘭警察面臨的暴力情況前所未有，但是微薄的工資跟他們的付出不匹配。
“沒有人是因為想致富才做警察的。但是作為紐西蘭壓力最大的工作之一，我們不應該讓警察對經濟有後顧之憂。”Cahill指出。
現在他們在招募警察方面遇到了困難，原因是無法跟旁邊的澳大利亞競爭，也無法跟紐西蘭其他職業競爭。
“我們想要的並不多，不是什麼鉅額獎金，我們只想要被平等對待，跟護士和教師的待遇相同。”Cahill說。
薪酬是紐西蘭人才流失的重要原因之一，生活成本上漲讓很多人不得不另謀出路。
為了吸引紐西蘭警察，澳洲給出的條件是一過去立即加薪30%，加班費也可能加30%。
Cahill希望新的薪酬協議有所超越，讓警察們專注於一線工作。
對此，國家黨部長Chris Bishop和工黨議員Ginny Andersen也參與討論了這個問題。
Bishop說：“現在警察招聘很難，培訓很難，而且澳大利亞還在瘋狂挖我們優秀的前線警察。”
Andersen作為前警察部長，指出現在這個問題十萬火急，但是Bishop沒有指出來。
“我們每年都在失去警察，”她說。“是退休還是辭職，人數怎麼樣？政府沒有明確說明。”
關於警察去食品銀行討吃的一事，Andersen表示，她認為工黨政府的薪資其實是相當不錯的。
紐西蘭人才庫漸漸轉移到澳洲
上週，紐西蘭廣播公司一名主持人Duncan Garner就指出，澳大利亞的就業市場和工資水平正在將紐西蘭逼入絕境。
他兒子的好友就在不久前離開紐西蘭去澳大利亞開創事業。
他指出，兩個國家之間的工資已經形成了不小的鴻溝。
據Garner稱，紐西蘭護士的收入約為72,000紐幣，澳大利亞護士的收入為96,000紐幣；
紐西蘭小學教師收入為66,000紐幣，而在澳大利亞則為98,000紐幣；
紐西蘭的建築商收入為66,000紐幣，而去澳大利亞，收入可達到103,000紐幣等等。
不僅如此，澳大利亞還給護士、警察、教師一筆不小的搬遷費，吸引這些人前往。
對於警察協會主席Chris Cahill提出的“提高工資”呼籲，Bishop表示“完全同意”。
但紐西蘭警察短缺的問題能否真正得到解決呢，只能拭目以待。
