生活中，經常聽到有人對全職媽媽們說“等到孩子上幼兒園了，你就可以安心上班了”，或者是“孩子都上幼兒園了，你怎麼還不去上班呢”？孩子上幼兒園了，寶媽們真的就能全身心地上班了嗎？
孩子上幼兒園了，寶媽確實可以上班了，而且很多寶媽（比如：我）也確實在孩子上幼兒園之後，就火速重返職場了。
但是，想要全身心地上班，是絕對不可能的事！不光孩子上幼兒園了不行，上小學也一樣不行，甚至孩子上初中了，家長想要全身心的上班，都夠嗆。
我家孩子目前幼兒園大班，我也重返職場兩年半了。我就從我的親身體驗，來說一說孩子上幼兒園了，寶媽為什麼還是沒辦法全身心地上班。
首先，孩子的接送時間和一般企業的上下班時間有衝突。
不同地區和幼兒園的接送時間略有差異，我就以我所在地西安的為例。一般幼兒園早上入園時間在7：30—8：30之間，大部分都是8：00左右。下午離園時間一般在4：30-5：00之間。這還是多次調整之後的結果，之前很多幼兒園下午3：30就放學了，週五下午甚至2：30就放學了。
但是，西安絕大多數的企業，早上上班時間在8：30—9：00之間，上班高峰期，堵車厲害，通勤時間一般都會比較長。如果公司離得遠，早上送孩子上學之後再上班，就可能遲到。所以，那些離得遠或者上班早的工作，不論待遇好壞，發展前途如何，如果需要接送孩子，肯定是不能選的。
不過，最大的問題，不是送，而是接。西安大多數的企業，下午下班時間都在5：30-6：30之間。5：00能下班的，不是行政事業單位，就是國企，私企基本上不可能。這還是在不加班的情況下，實際上大部分企業，即使不需要長時間加班，也很少能夠每天到點就走的。再加上返程通勤時間，6：00能到家就已經是很早的了，按時接孩子，根本想都不要想。
所以，孩子就算是上幼兒園了，如果沒有人幫忙接送孩子，寶媽想找一份能夠兼顧接送孩子的工作，那是千難萬難，要想“全身心的上班”，簡直是痴人說夢。
其次，週末、節假日、寒暑假，家長要上班，孩子誰來管？
我家孩子上的是公立幼兒園，週末不用說是雙休的，節假日通常是放假前一天中午就得接（多放半天假），寒假1個月左右，暑假2個月左右。私立幼兒園也僅限於寒暑假時間短一點，部分私立園假期還會開設託管班，但週末、節假日和公立園差異也不大。
但是，除了幼兒園老師，放假時間和孩子差不多同步之外，其他工作，最多能夠週末雙休，節假日按規定放，寒暑假是不要想的了。而且，實際上西安除了行政事業單位、國企、外企，大部分情況下可以雙休，普通的私企能夠週末雙休的連一半都不到，單休或者單雙休交替才是主流。
孩子放假了，但是家長卻還得繼續上班，這個時間段，孩子誰來管？沒有人幫忙照顧孩子，家長如何能夠安心上班？
最後，幼兒園親子活動，孩子生病，家長必須得請假。
幼兒園時不時的會舉辦一些親子活動，比如：親子運動會，父親節、母親節的慶祝活動，都會要求家長參加。而且，這些活動基本上都指定只能是爸爸媽媽參加，爺爺奶奶代替都不行。
這時候，父母工作再忙，也得請假。要不然別說老師有意見，覺得家長不配合，就說別的小朋友都有爸爸媽媽陪著，自家孩子孤零零的一個人，眼巴巴的看著，家長心裡過得去嗎？就算這天你沒請假，堅守在工作崗位，也不過是人在心不在的。
另外，小孩子抵抗力差，幼兒園孩子多，容易交叉感染，孩子時不時地就會有點咳嗽發燒之類的小問題。大部分幼兒園，尤其是公立園，對孩子“帶病入園”是“零容忍”。哪怕孩子情況並不嚴重，幼兒園也是要求孩子必須在家休息的。孩子不能入園，家長就必須得請假在家照顧孩子。更別說孩子如果病情比較嚴重，家長哪裡還能安心上班呢？
所以，孩子上幼兒園了，寶媽確實可以上班了，但想要全身心地上班，是絕對不可能的事！當然，這並不是說因為有這麼多的“困難”，家長就不應該去上班，就得繼續全職在家，時刻準備著照顧孩子，而應該有所取捨，適當降低對工作的期望值，儘量找到工作和照顧孩子之間的平衡點。
