來源：時代週報
記者：張靈霄
近日，富途大規模裁員的訊息在多個社交平臺上引發熱烈討論。有網友爆出，富途相關團隊年底裁員40%-60%。
對此，富途方面對時代週報記者回應稱：“涉及人員流動在公司總人數中佔比約為5%，既有新增崗位，也有部分工作崗位最佳化，屬於公司正常經營迭代，近日網傳的大幅度裁員並不屬實。”
作為一家頭部跨境網際網路券商，富途控股（FUTU）於2019年3月8日在美國納斯達克交易所掛牌上市，業務涵蓋交易、財富管理和企業服務等領域。
值得注意的是，在最佳化崗位的同時，其財務表現仍然穩健。今年前三季度，富途控股實現總營收34.36億港元，同比增長29.6%；淨利潤13.98億港元，同比增長20.8%。
此前，摩根士丹利將富途控股的評級從“持平”上調至“增持”。大摩強調，其加速的利潤增長和客戶資產的顯著增加，尤其是海外市場擴張帶來的長期增長潛力。
01
實際變化約160個崗位
11月21日，“富途年底裁員賠償N+1”登頂職場社群的熱榜第一。
有網友在社交媒體爆出，富途年底裁員40%-60%，該網友表示，“聊完立馬下線，捲鋪蓋走人；沒有交接、過渡期，問就是戰略方向調整；n+1無，年終無”。同時，有認證為“富途網路科技（深圳）有限公司”的網友表示，“同事上一秒還在對需求，突然被喊去會議室後就收拾東西走了。”
對此，富途方面對時代週報記者回應稱：“涉及到的人員流動在公司總人數中佔比約為5%，既有新增崗位，也有部分工作崗位最佳化，屬於公司的正常經營迭代，近日網傳的大幅度裁員並不屬實。未來，富途將繼續聚焦核心業務，以確保公司在變化的環境中保持長期穩健發展。”
Wind顯示，截至去年年底，富途控股的員工數量接近3200人。富途方面表示，這與業務調整有關，近期公司為進一步拓展海外業務，進行了組織架構的調整以提升運營效率。
一位接近富途的相關人士對時代週報記者確認稱，目前公司系統裡市場相關的崗位沒有內推碼了，基本都面向在海外招人。
據時代週報記者瞭解，本次最佳化涉及產品、金融業務運營等多個崗位，但具體調整情況尚不明確。有離職員工透露，自己所在的部門7人中裁撤了1人；但也有富途北京地區市場崗位員工表示，“自己所在部門近期未沒有變動。”
事實上，這並非富途近些年來首次人員調整。2023年5月，為響應證監會規範跨境證券業務的行業整改要求，富途下架了內地應用中的APP，同時裁撤過一些業務崗位。
在2024年第三季度財報釋出後的電話會議中，富途控股的投資者關係負責人提到：預計公司將在明年的人員規模上保持“更為謹慎”的態度。
02
收入增速不及成本增速
11月19日，富途控股釋出2024年三季度業績報告，其總營收達到34.36億港元（4.42億美元），同比增長29.6%；調整後淨利潤13.98億港元（1.80億美元），同比增長20.8%。
△來源：公司財報
截至三季度末，富途牛牛和moomoo應用程式註冊使用者數達2412萬，同比增長14.4%；開戶客戶數達428萬，同比增長22.8%；有資產客戶總數增加至220萬，同比增長33.1%。
富途控股在財報中指出，本季度業績增長主要得益於平臺交易量的不斷提升和海外市場的顯著增勢。富途控股三季度的交易總量達到1.90萬億港元，同比增長74.7%；海外市場中，加拿大、馬來西亞的客戶資產實現環比雙位數增長。
此前，富途控股創始人、董事長、執行長及技術委員會主席李華預計，公司2024年新增付費客戶將輕鬆超過55萬。富途控股首席財務官陳宇表示，為慶祝公司在納斯達克上市五週年，董事會批准了每股美國存托股票（ADS）2美元的特別股息，合計2.80億美元。
儘管使用者和交易量增長顯著，但富途控股的成本增長速度仍高於收入增速。今年第三季度，富途控股的付費客戶總數同比增長約33%，總成本增加約43%。
前三季度，富途控股總成本為6.25億港元，同比增長42.9%。其中，經紀佣金和手續費費用為8150萬港元，利息費用為4.14億港元，處理和服務成本為1.30億港元，研發費用增加至3.85億港元，銷售和市場費用為3.14億港元。
根據財報，富途控股利息支出和銷售費用顯著提升，主要由新市場研發人員投入加大和新入金客戶高增帶動。
本週早些時候，富途控股管理層透露，公司已完成新市場的快速擴張階段，明年將不再尋求進入新的市場。管理層還指出，這是基於公司成本增長快於收入增長下采取的策略調整。
