FX168財經報社(北美)訊 Pat Gelsinger週一（12月2日）意外辭去 (INTC) 執行長一職，結束了他為拯救這家陷入困境的晶片製造商而進行的四年努力——也結束了他獲得價值 1.4 億美元的鉅額股票薪酬的機會。
不過，Gelsinger並非空手而歸：根據一位薪酬專家為《財富》雜誌撰寫的分析，他在領導英特爾期間至少賺到了 4600 萬美元，包括遣散費。
根據英特爾的一份檔案，Gelsinger 將獲得 700 萬至 1000 萬美元的遣散費。根據高管薪酬資料公司 Equilar 的計算，這是自 2021 年以來他已經獲得的 3870 萬美元薪酬之外的額外薪酬，包括工資、獎金、既得股票和已行使的股票期權。
豐厚的薪酬待遇反映了人們對 Gelsinger 的厚望，Gelsinger 是英特爾資深人士和科技企業家，2021 年，在這家標誌性晶片製造商遭遇 56 年曆史上最嚴重的危機之一之際，他被任命來重振這家標誌性晶片製造商的命運。
與此同時，Geslinger 從未以基於績效的股票形式獲得報酬，這凸顯了他在英特爾股價暴跌、Nvidia 和臺積電等競爭對手取得進展的情況下執行拯救任務所面臨的困難。
今年迄今為止，英特爾股價下跌了 52%，而納斯達克指數上漲了 29%。自 Gelsinger 於 2021 年 1 月被任命為執行長以來，英特爾股價已下跌約 55%。
Equilar 研究總監 Courtney Yu 表示：“由於未能實現績效目標以及過去幾年英特爾股價下跌，他的實際薪酬要低得多。”
根據 Yu 的分析，Geslinger的非股權激勵計劃收入在擔任執行長的第一年達到頂峰。這些基於績效的獎勵從 2021 財年的 510 萬美元到 2022 年的 945,900 美元和 2023 年的 290 萬美元不等。
苦樂參半的告別
英特爾週一宣佈Geslinger即將退休，並已任命兩名臨時聯席執行長掌舵，同時尋找永久的執行長接班人，此舉震驚了華爾街。Geslinger是英特爾的資深員工，在 2021 年重新加入公司擔任執行長之前，他領導 VMware 已有十年時間。他在一份宣告中表示，這一刻“苦樂參半”，並承認這是充滿挑戰的一年。
雖然英特爾和Gelsinger將他的舉動描述為退休，但彭博社報道稱，這位 63 歲的執行長實際上是被董事會趕走的，董事會對這種轉變越來越不耐煩。據英特爾稱，Gelsinger有資格獲得相當於其 125 萬美元年度基本工資 18 個月的遣散費，以及 1.5 倍的年度目標獎金，該獎金設定為基本工資的 275%。他還有權獲得 2024 年年度獎金的 11/12。
Gelsinger的總薪酬在 2021 年達到 1.79 億美元的峰值，在企業領導層中名列前茅。當時，Expedia 集團的 Peter Kern 的收入為 2.96 億美元，在 Equilar 的 CEO 薪酬研究中名列前茅，該研究衡量了標準普爾 500 指數的總薪酬。接下來是華納兄弟探索頻道的 David Zaslav，收入為 2.47 億美元，其次是 ServiceNow 的 William McDermott，收入為 1.66 億美元。 （Gelsinger 不在名單上，因為該名單隻包括任職至少兩年的 CEO。）
當然，大部分薪酬都是以與績效目標掛鉤的股權形式發放的。例如，Yu 解釋說，Gelsinger 剛上任時就獲得了 210 萬股期權和 330 萬股績效股票。但只有當英特爾股價上漲至少 30% 時，這些期權才會歸屬——而這並沒有發生。
“他顯然不會從這些股票中獲得任何價值，”Yu 說。
