看到一個帖子，說如何判斷一家公司是否是好公司呢？
檢查老闆的辦公室。
滿分100分，我差點一項都沒有，莫非我的公司可以打100分了嗎？
要不，各位老闆，你先給自己打打分，反正是個樂子。
給大家看看我現在的辦公室，按這個標準，我自我感覺可以打90分。
辦公室沒有關公像——我的理念是信神拜佛，不如努力研究使用者，努力創新，公司是因為給使用者創造價值才能生存下去的，不是靠神仙保佑你。
書架上有書，但沒鬼谷子這類書，好多書，我還真看，真是好書會多看幾遍，常看常新——基礎管理上不需要胡亂創新，把前輩做到的事情，我們也認真做到位，就很了不起，在超越前人之前，先做到前人的高度。
沒文房四寶，沒大幅國畫，牆上朋友送了一幅字，不是天道酬勤，也不是厚德載物，反正不勵志——雞湯喝多了，沒用。很多時候我們不夠勤奮，也沒有那麼厚德，有自知之明，反而容易把事做成。
我的辦公桌極簡，就放一個日曆，提醒我每天都要努力——如果這一天我沒有努力，我會原諒自己，人嗎，要拼，也要接受有時候自己不想拼。
邊上有拍短影片的燈、提詞器，一個小桌子放電腦——短影片時代，要有隨時就能拍短影片的能力，環境的價值在於，隨時暗示自己馬上可以進入狀態。
桌邊還有一小車零食架，這個零食自由，我喜歡——可惜擺的都不是我愛吃的零食，都是營養餐，不好吃，人生就是這樣，你喜歡的，和你需要的，往往是兩種。
不知道我這款辦公室算不算旋轉真皮厚墊款？扣10分！——必須承認，真皮厚墊午休的時候靠起來，還是舒服的。接納更有品質的物件，但不追求奢靡的生活。
各位老闆們，與其調侃自己的辦公室，倒是可以想一想：
新的一年與其信神、信佛、信大師，不如擁抱一下AI紅利？
AI賦能各行各業，是未來的大趨勢。
不說彎道超車，起碼要讓自己的公司不掉隊，想一起跟上，請看這篇推文
或者請創始人，老闆， 高管直接掃碼諮詢。
