單位與學院簡介
海南大學1958年創建於海南島，是國家首批世界一流學科建設高校，教育部與海南省“部省共建”高校。學校秉承“海納百川 大道致遠”的校訓，弘揚“自強敬業 厚德弘毅”的校風，堅持“支撐引領、特色取勝，高位嫁接、開放創新”的學科建設總體思路迎頭趕超、創新發展。
海南大學法學院（紀檢監察學院）1983年原海南大學成立時設立法律系，1984年招收首屆法律專科生，1988年成立法學院並招收第一屆本科生，1998年獲訴訟法學碩士學位授予權，2006年獲法學一級學科碩士學位授予權，2011年獲法學一級學科博士學位授予權，2019年獲批博士後科研流動站，2016年在教育部第四輪學科評估中獲B等，並列第29位，2020年在中國“軟科”排名中位列第18位，進入全國法學學科排名前10%。
科研團隊介紹
招聘專業方向
法學理論、法律史、刑法學、民商法學、訴訟法學、國際公法、國際經濟法、憲法與行政法學、環境與資源保護法學、經濟法學和紀檢監察理論、黨的紀律學、監察法學、廉政學等專業方向。
崗位型別
一
國家級人才
國家級人才應具有國家重點人才計劃入選者、國家重點人才計劃青年專案入選者、國家重點人才計劃特聘教授、國家重點人才計劃青年專案入選者、國家重點人才計劃講座教授、國家重點人才計劃青年學者。
二
高水平學科帶頭人
（1）學科帶頭人應具備博士學位、教授職稱，年齡一般不超過50歲。
（2）在本學科領域科學研究方面取得過國內學術界公認的學術成就，近5年內曾主持過2項以上國家級科研專案或是主持的科研專案獲得省部級一等獎以上獎勵；或是主持過1個國家級科研專案和至少2項省部級以上科研專案，為國內該學科領域的學術骨幹。近5年內在本學科有代表性的學術刊物上發表有影響的學術論文5篇以上。
（3）有明確穩定的科研方向，多年從事該學科領域的研究，掌握該領域最新發展動態，並且有創新的學術思想，在國內外同行中有一定聲望和影響。
（4）對本學科建設和學術研究工作有創新性構想。
三
學術骨幹
（1）年齡在35歲以下（特別優秀者可適當放寬），具有海外知名大學博士學位；或具有國內知名大學博士學位，且具有在海外知名高校、科研機構、知名企業研發機構等從事科研工作的經歷；或目前已在海外內外其他科研機構或高校工作的優秀青年人才。
（2）具有較好的學術能力，在本學科內具有一定的學術影響力；能在本學科的學科建設、人才培養等方面起到骨幹作用。
待遇豐厚
學校待遇
1.科研能力突出，在本專業領域取得優秀成果或突出業績的帶頭人或骨幹教師可透過學校特聘會一事一議的方式確定待遇薪酬。
2.對科研能力突出的優秀青年學者在入校時經學校特聘會議定可直接認定或高聘高階職稱。
3.具有境外高校、科研機構、知名企業研發機構工作經歷的優秀博士，根據其學術成果及科研潛力，可申請相應的人才層次及待遇。外籍高層次人才可採用年薪制。
海南省高層次人才引進有關配套待遇
1.住房：報到後經海南省認定為領軍（C類）及以上人才，符合海南省相關規定的可分別申請不超過150/180/200平方米的人才公寓一套，全職工作滿5年由政府無償贈與80%產權，滿8年贈與100%產權；經海南省認定為拔尖（D類）或其他類（E類）人才，可分別申請5000元/月、3000元/月的住房租賃補貼或購房補貼，累計發放不超過3年。
2.海南省政府將為全職在瓊工作的領軍（C類）及以上人才購買每年6000元以上的商業健康團體保險，並享受年度健康體檢服務。
3.其他相應層次對應享受落戶、子女教育、配偶就業和醫療保障等方面的服務保障待遇。
4.符合海南省相關規定的人才可享受個人所得稅實際稅負超過15%的部分予以免徵的優惠政策。
配套設施
報名指南
1.報名時間：
常年招聘
2.報名方式：
招聘系統網址：http://zp.hainanu.edu.cn/或掃描下方二維碼下載並填寫海南大學高層次人才引進報名表，並將附件材料傳送到郵箱[email protected]。
掃碼下載並填寫
3.招聘程式：
