Ⅰ. offer是什麼？
Offer：即錄用通知書或工作邀請，是僱主向求職者發出的正式邀請，表明其願意在特定條件下僱傭該求職者。一般的offer裡會包含職位名稱與描述、薪資與福利、工作地點與工作時間、合同期限與試用期、入職所需材料與流程等。口頭Offer是HR在面試後口頭告知的錄用意向，雖不具有法律效力，但通常是正式Offer的前奏。實習Offer是針對實習生的工作邀請，通常期限較短，旨在為大學生提供實踐機會。正式Offer是公司發出的具有法律約束力的正式工作邀請。
Ⅱ. offer的發放流程與個人抉擇
offer的發放流程：面試評估→內部審批→Offer製作與發放→求職者確認。
offer的個人抉擇：薪資與福利：比較不同Offer的薪資、福利與職業發展前景，選擇價效比最高的。工作地點與工作時間：考慮工作地點與家庭、個人生活的協調性，以及工作時間的合理性。職業發展：評估公司規模、行業地位與職位晉升空間，選擇有利於個人職業發展的Offer。
Ⅲ. 大學生籤offer必須要了解的注意事項
仔細閱讀條款：確保瞭解Offer中的所有條款，特別是關於薪資、福利、工作地點、合同期限等關鍵資訊。確認試用期：瞭解試用期的長度、轉正條件與薪資標準，避免後續出現糾紛。瞭解公司背景：透過公司官網、社交媒體、員工評價等途徑，瞭解公司的文化、氛圍與信譽。保留證據：對於口頭Offer，建議錄音或要求HR傳送郵件確認，以防後續出現誤解或爭議。諮詢專業人士：在簽署Offer前，可以諮詢律師或人力資源專家，確保自己的權益得到充分保障。
Ⅳ. 總結
收到Offer對於大學生來說是踏入職場的重要一步，為保障個人權利需在簽署之前全面瞭解各項細節。目前實習僧推出的【寒假實習】專場上線，助力年末拿offer，絲滑入職，短期即可收穫大廠背書！
