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瑞典移民局於 1 月 29 日推出新的工作許可處理模式，該模式將減少國際人才的等待時間。
瑞典移民局局長瑪麗亞·明德哈馬爾在一份宣告中寫道：“新的工作方式旨在讓企業更容易地快速獲得所需的人才。”
“為了取得成功，我們需要集中精力，將我們的服務重點放在最需要的地方——在流程的早期，並以高度響應僱主個人需求的方式。”
從1月29日起，瑞典移民局將優先為招聘高素質工人的僱主提供服務。它將透過引入一種新的方式來對工作許可證申請進行分類，按職業和行業進行篩選，並對準備好做出決定的申請進行分類，這也將能夠大幅縮短處理時間。
為此，它將把工作許可證申請分為四類，從A到D排列，其中只有第一類，即A類，將由新的國際招聘單位處理，新的最長處理時間僅為30天。
A 類申請是那些根據瑞典職業分類標準 (SSYK) 已被歸類為“高素質”的申請，其中包括領導職位、需要高等教育的職位以及需要大學教育或同等學歷的職位。
除此之外，瑞典移民局還將透過電話、電子郵件以及可能的面對面會議等方式為僱用高素質工人的企業提供新服務，併為具有大量招聘需求的重大專案（例如電池）提供額外支援，諾爾蘭的公司和新鋼鐵廠通常需要來自第三國的勞動力。
“我們將繼續與行業和僱主組織合作，以滿足他們的資訊需求。目標是增加完整申請的比例”，Mindhammar 說。
為什麼要這樣做？
瑞典移民部長瑪麗亞·馬爾默·斯坦納加德 (Maria Malmer Stenergard) 在 2023 年 5 月的新聞釋出會上表示：“我們希望瑞典具有競爭力，能夠吸引人才。這意味著讓申請工作許可證變得更加簡單，並且流程能夠快速進行。” 系統。
“不幸的是，我們受到了處理時間過長的拖累，這有時會影響瑞典公司的競爭能力。”
他們表示，溫和派領導的聯盟政府於 2011 年引入所謂的認證程式，旨在減少大公司當時 12 個月的工作許可證等待時間，但現在也已停止運作。
剛開始時，只有 20 家公司獲得了認證，其中大多數是沃爾沃或愛立信等大企業，現在已有 640 家公司，其中許多其他公司透過安永等代理商進入該流程。
Mindhammar 的前任 Mikael Ribbenvik 在接受當地瑞典焦點播客採訪時表示，他已在幕後遊說政府讓他承擔這項任務，因為這將使他能夠進行徹底的改革。
“我對政府說，‘如果這是你想要的，請明確並責成我們促進這個高素質人才細分市場’，他們做到了，我對此感到非常高興，”他說。
