是臨床醫生，也是醫院管理者、博士生導師、科研人員，以及妻子和母親。
撰文 |黃思宇
責編丨汪 航
40歲時，羅瓊成為浙江大學醫學院附屬婦產科醫院（以下簡稱“浙大婦院”）史上最年輕的副院長。
在擔任副院長之前，羅瓊已足夠優秀。從最初進入浙江大學醫學院開始，她就是同學眼中無法超越的存在——每次都考年級第一，最終以第一名的成績獲得直博資格，師從浙大醫學院院長、我國生殖醫學領軍人物黃荷鳳院士。
博士畢業進入浙大婦院後，羅瓊沒有繼續專攻生殖醫學，而是主動選擇了外人眼中“又苦又累”的產科，36歲便被接連選聘為產五病區副主任、產三病區副主任。在羅瓊看來，產科動手實踐的機會多，能讓自己迅速成長，也更接近她當外科醫生的理想。
如今，羅瓊已經44歲，這些年，她兼顧事業和家庭，於國內率先開展各類臨床診療技術等，目前實施的產前治療病種全面，例數領先全國。同時，作為妻子和母親，她營造了和諧溫馨的家庭氛圍，曾獲浙江大學“事業家庭兼顧型先進個人”。
羅瓊教授/本文圖片均由受訪者提供
浙大醫學院裡的尖子生
羅瓊出生在一個醫學世家，父親是一名外科主任，母親是一名婦產科醫生。
家中濃厚的醫學氛圍對羅瓊產生了極大的影響，從小她就嚮往成為一名醫生，尤其是外科醫生。高考結束後，她順利被第一志願浙江醫科大學（現浙江大學醫學院）錄取。
進入浙大醫學院後，羅瓊的名字很快傳遍了全年級，甚至整個浙大醫學院的學生都知道她，因為每次考試放榜，羅瓊都是第一名。
“同學們都以為我熬夜背書了，其實我一直都是按照正常的節奏學習。”羅瓊說，如果真要說有什麼秘訣，就是每門課都把基礎打牢。
本科期間，她聽完每節課都會認真回顧老師講的知識點，“不會刻意熬夜，但平時的學習還是很用功、很努力的。”
臨近本科畢業時，羅瓊以年級第一的總成績獲得保研資格。當時，浙大醫學院本科畢業生就有望進入學校的附屬醫院工作，讀研的學生並不多，但羅瓊仍決定繼續深造，報考了時任浙大醫學院副院長、浙大婦院副院長黃荷鳳院士的研究生。
黃荷鳳院士是我國生殖醫學領域的著名專家，主攻婦產科學與生殖醫學，研究方向包括生殖與發育相關基礎研究、發育源性疾病分子機制研究、遺傳性出生缺陷的機制及臨床轉化、兒童發育與個體健康等。
保研面試時，黃荷鳳院士第一句話就問她：“你是年級第一名嗎？我只收第一名的學生。”
“我就是第一名。”羅瓊說。
“我有直博的名額，你想不想讀博？”黃荷鳳院士接著問。
“我想讀博。”羅瓊立刻回答。
日後回憶起這段對話，羅瓊依然覺得當時的自己挺有勇氣。
“那個年代，女博士是一個負面的詞，大家都開玩笑說世界上有三種人，男人、女人和女博士。”羅瓊說，後來她特地徵求了父母的意見，兩人都支援她讀博。
27歲博士畢業，從生殖科“出走”產科
作為黃荷鳳院士的學生，羅瓊告訴“醫學界”，自己“選對人了”。
“現在回過頭來看，選導師真是太重要了。選導師就是選擇你未來做醫生的榜樣，選擇了以後的路往哪裡走、怎麼走。黃老師做醫生、做科研，包括做人做事的風格，對我一生都有很重要的影響，我非常感激和無比尊重黃老師。”羅瓊說。
羅瓊
讓羅瓊印象最深刻的，是黃荷鳳院士從不避諱提及她做婦產科主任時的危重和死亡病例，她這麼做，就是希望學生們能夠從中汲取教訓，培養嚴謹、敏銳的臨床思維，避免同樣的情況再次發生。
為了與黃荷鳳院士有更多交流，羅瓊主動提出給老師當秘書，跟隨老師一起做實驗、寫論文、改論文、參加學術會議等，參與了學術研究的各個環節，為日後獨立做科研打下了良好的基礎。
27歲時羅瓊博士畢業，進入浙大婦院輪轉。最開始在生殖科，但缺少外科操作讓她感覺“不過癮”，並且她認為在生殖科“成長太慢了”，剛入行的醫生只能負責輔助生殖的部分流程，等到掌握所有流程後才有機會獨立診治，而她想早點成為能獨當一面的醫生。
進入產科輪轉後，羅瓊終於找到了“過癮”的感覺。“產科有很多上手操作的機會，比如碰到難產的病人，我就在旁邊學習老師拉產鉗，跟著助產士學接生，你能感覺到提升得比較快，而且更容易獲得職業成就感。”
在產科帶教老師眼中，羅瓊參與搶救時心理素質強大，臨場反應和做決策的速度都很快，在初入臨床的醫生中非常難得。產科的帶教老師們很早就向羅瓊表示，希望她能留在產科。
羅瓊（右）做手術
當年，輔助生殖技術在國內飛速發展，被視為“黃金科室”，很多婦產科醫生轉向了生殖科，羅瓊卻選擇從生殖科“出走”。
結束輪轉正式選擇產科之前，羅瓊也諮詢了黃荷鳳院士的意見。導師告訴她，產科對動手能力和臨場反應能力的要求都很高，具備這種綜合素質的醫生不多。黃荷鳳院士鼓勵羅瓊，選擇自己喜歡的、適合的專業就好。
日後的臨床實踐證明，羅瓊的這一選擇是正確的。
多年來，她一直致力於圍產醫學、生殖健康、胎兒醫學及產前診斷的臨床和科研工作，所帶領的團隊設有產前遺傳諮詢、胎兒醫學門診、複發性流產產科管理等，近三年來所在科室年均出院人數約4200人次，床位利用率＞95%，個人年均門診量達約1.1萬人次。
此外，在產時胎兒手術方面，羅瓊團隊是目前國內病種最全、技術體系最完善的中心之一，在胎兒宮內治療方面取得突破性進展，包括世界首例“射頻消融術在胎兒後頸部腫瘤手術”中的應用、浙江省首例產時宮外治療（EXIT）等，備受業內關注。
從醫生到副院長，兼顧工作與家庭
36歲時，羅瓊被選為醫院產五病區副主任，也是全院第一個病區副主任。兩個月後，她又到產三病區任病區副主任（主持工作）。
主持病區工作時，羅瓊還是副主任醫師，需要管理許多比她年長的主任醫師，但羅瓊並未因此畏懼，而是將其當作學習的機會，“面對資歷比我深的老師們，我會帶著尊重與他們溝通，也不斷學習他們比我出色的地方，在臨床和管理上都積累經驗。”
手術中的羅瓊（右一）
38歲那年，羅瓊第一次提交主任醫師職稱申請，但未能如願。一時間，困惑、迷茫、自我懷疑，各種負面情緒向她襲來。
明明綜合業績是所有申請者中最好的，為什麼沒有透過主任醫師評審？是不是大家覺得我太年輕了，歷練還不夠？往後我還能怎麼努力？難道就只能一直熬，熬到資歷夠老為止？
那段時間，羅瓊有很強的挫敗感，甚至萌生了換家醫院或換個城市發展的想法，但在浙大婦院和浙大醫學院領導的共同挽留下，她最終還是選擇留了下來，並在兩年後憑藉優異的表現，成功獲評主任醫師。
這段經歷讓羅瓊頗為感慨：“人生不可能所有事都順風順水，總要有點波折來平衡一下。如果你把這些波折看作人生的緩衝或者平衡器，就能把心氣放平，邁過這個坎兒，接著一步步踏實地往前走。”
2020年，40歲的羅瓊迎來職業生涯的轉折點，順利當選浙大婦院副院長，成為醫院歷史上最年輕的副院長，分管國際交流、對外交流、結對幫扶和醫技科室等工作。
擔任副院長四年來，羅瓊已經取得了不少成果：推動國家區域醫療中心專案浙大婦院吉林醫院建成落地，推動浙大婦院餘杭院區落地。以浙大婦院為牽頭單位，建設浙江省數字化產前診斷-出生缺陷防控聯盟和浙江省婦幼檢驗聯盟，推動全省的出生缺陷防治工作……
羅瓊（左2）等人出國考察
雖然醫院管理任務繁重，但羅瓊依然堅持出門診、做手術，她的年門診量超1萬人次，加上胎兒醫學門診的患者，一年要完成500-600臺手術。
同時，她也在做早產、圍產醫學和出生缺陷防控方面的科學研究，已經公開發表國際高質量論文50餘篇，以第一作者和通訊作者發表SCI高影響因子多篇。主持並參與國家發明及新型實用專利20餘項，獲浙江省科學技術進步一等獎等諸多獎項、榮譽。
在臨床、教學、管理、科研之外，羅瓊還是一名“二胎媽媽”。她和丈夫都是醫務工作者，雙醫生家庭的忙碌可想而知，但兩人秉持共同的信念，多年來相互體諒，相互扶持，家庭氛圍十分溫馨，兩個孩子都立志像父母一樣成為醫生。
羅瓊認為，兼顧多項工作需要天賦，但更需要有充沛的精力。她認為自己雖然算不上天賦異稟，但確實“精力非常充沛”，也一直都很努力。
“如果你讀過《底層邏輯》就會發現，人生離不開運氣。聽起來有些令人喪氣，但其實運氣只是最後幫你推一把，如果沒有前期的努力，即使運氣來了也很難抓住。”羅瓊說，“在運氣來臨之前，要做的就是腳踏實地，付出100%的努力，然後去等待好運降臨。”
來源：醫學界
校對：臧恆佳
編輯：趙 靜
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