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這樣的年會真的不能停,萬元獎金、iPhone15抽獎、帶薪假條......

2024-01-31 07:03:23

年底了,被稱作“逼瘋打工人”的年會,還是來了。

辛辛苦苦一整年 ,年會 上大家只想吃喝玩樂拿獎品。

真的不想被綁架一樣,還要強顏歡笑地歌頌著“ 上班使我快 樂”; 更不想在抽獎環節,拿到“跟老闆合影”、“你努力的樣子真美”這樣尷尬“獎勵”。

年會的玩法那麼多,就算公司錢不多,為什麼總要選最不開心的那一個?

去年,我們年會主打“高效不拖沓,有趣又有料”,2小時內做到年終彙報不耽誤,抽獎頒獎不停歇,蛋糕奶茶供應足。

今年年中, 我直接包了一艘船,公司小夥伴賞江景賞月亮。

老鐵說:秋葉家的年會,就像開盲盒,讓人莫名期待下一次會怎麼玩兒。

這不,上週17號,週三工作日,我們下午開年會, 結 束後小夥伴都說:這樣的年會,千萬不能停。

這次,我們又是怎麼整活兒的呢?

溫馨又養眼,年會顏值必須高。

我隨手發了幾張女同事的照片在朋友圈,評論區都在誇年輕又漂亮(這是我特意交待攝影師,必須把公司的漂亮妹子都拍到! )

別以為我們只重視顏值,每一個給公司做貢獻的人,我們都不能忘。

因身體不便,一直在線上做客服工作的同事,也和媽媽一起來,我特意請他上臺,讓全公司為他鼓掌,只要能完成工作,秋葉一樣給機會。

年會我還宣佈一個驚喜:

秋葉隊伍不斷壯大,98後年輕人越來越多,父母肯定很想了解自家孩子到底在一家怎樣的公司上班。

我決定今年每個季度 設定一天“家屬開放日”,歡迎帶家人來秋葉總部參觀,讓家長 看看孩子的工作環境,知道孩子在外面如何打拼。

重點是,父母的差旅和住宿費,秋葉全包!

說人話的年會不能停。

咱們秋葉年會,肯定要覆盤全年工作,我們提前把PPT做好,只留下大家關注的核心資訊,然後四個部門主管發言,安排一小時就結束,不讓團隊聽得昏昏欲睡。

但結果居然是——主管發言,都提前結束了!

以致主持人趕緊找我,大叔你多講講,不然不到四點就講完了,離吃飯還有一個小時呢。

電影《年會不能停》帶火了“對齊顆粒度”,不用怕,我們的年終彙報主打一個簡單粗暴,只講四個部分,2023年目標完成情況和AI應用亮點,2024年總目標和具體工作思路。

每個部 門主管控制在 8分 鍾講完 , 能5分鐘結束更 好,杜絕黑話,主管發言必須講人話!

非常開心和自豪,我們秋葉過去一年的成績非常亮眼,離不開每個員工的努力和付出,所以我要感謝公司的每一個人。

怎麼感謝?我發言最受歡迎,最乾貨,最實在的就是一句話:


今年秋葉年終獎不但有,還增加了。

而且我還說,不用等春節後,月底全部發到位,讓你們手裡有錢,過年回家,心裡不慌。

表彰先進,年會必須有。

怎麼讓大家羨慕先進?獎金豐厚啊。

在秋葉,別怕你的付出不被看見,優秀的員工,我們除了年終獎,還有優秀獎。證書要發,獎金也要發,禮物也要送。

十佳員工,每人獎勵10000元現金,還有放羊哥特別提供的羊肉卡;

20名優秀員工,每人獎勵5000元,還有小紅紅提供的金花茶輕奢禮盒。

一個公司的文化建設,其實很簡單,員工自己會看,你獎勵的人是不是真正做事,真正能幹的人。

e人、i人都喜歡的年會不能停。

我們團隊85%是95後,其實都愛玩,也會玩,平時在直播間唱歌跳舞玩樂器樣樣拿得出手,有這些才藝高手,還擔心年會變枯燥?

所以啊,e人員工我們給舞臺,i人員工,我們也不強迫,場下享受氛圍就好。

有一上臺就炸翻全場的Rap,瞬間點燃了大家的熱血激情:

有溫柔深情的吉他彈唱,引來女生陣陣尖叫,人家還是馬路駐唱歌手呢。

有帶來的經典老歌《我只在乎你》,讓我們全員夢迴90年代:

還有帥哥靚女組合獻唱的《明天會更好》,既是送給公司,也是送給自己。

主打就是一個自己人,放輕鬆。

氛圍實在太嗨,我也忍不住上臺加唱了一首《我想有個家》,跑沒跑調不重要,大家開心最重要。

抽獎多的年會不能停。

年會最受期待的就是抽獎,我們不會搞“和老闆合影”那一套,直接上iPhone15,年輕人都喜歡。

“員工要眼裡有光”,戳中了員工的心,看看中獎的小夥伴,眼神多亮。

還有三天帶薪休假條,忙了累了用一張,回家休息,照樣發工資,你們說爽不爽?

知道現在年輕人喜歡養生,泡腳桶和養生壺,帶回去立馬能用上。

時尚帥氣的機械鍵盤、藍芽耳機,也都是年輕人休閒娛樂必備。

足足7斤的衛龍辣條,絕對滿足愛吃零食的小夥伴。

人人都有大禮包,聚餐不喝酒

的年會不能停

包下一個超大的宴會廳,點上一桌好菜,大家吃個痛快,就要熱熱鬧鬧,團團圓圓。

能喝的碰上兩杯,不能喝的隨意來點飲料,我們秋葉沒有酒文化。

另外,每個人還有 一 大份 伴手禮 , 小紅紅家 奢侈的 金花茶、 奶香四溢的巴旦木奶棗、 酥脆 美味的 桃酥、女孩子愛的手工 紅糖 , 帶回家 也能給家人朋友嚐嚐。

這樣的年會,你們覺得能不能停?趕緊 一鍵感受一下:

員工喜歡的年會,很簡單,不要老闆畫大餅,不需要強行去煽情,大家輕鬆一點,開心一點,人人都能參與進來,就是鼓舞人心。

2024年,秋葉集團正式邁入第十一年,2023年 我們 圍繞 AI進行全 面升級,也更堅定了 2024年的戰略方向:擁抱AI、擁抱紅利。

過去一年我們全體做出的努力,都是在為未來打下基礎。

AI對秋葉來說是紅利,是機遇,相信 24年我們一定會交出更好的成績。

明年的秋葉年會,會開出一個怎樣的盲盒呢?

請期待吧。

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