教師行業的帶薪寒暑假向來叫人羨慕，很多學生也是因為捨不得寒暑假而選擇了師範專業。可是等到大學畢業，真正成為人民教師後，才知道老師的寒暑假和學生的寒暑假是兩碼事。
一線教師的工作職責不僅僅是教書育人，為了確保給學生提供更好的教學環境和教學資源，老師要利用寒暑假時間學習進修，提升自己的教學能力，還要分擔學校裡的教務工作。
通常老師要比學生晚一週時間放假，提前一星期開學，休假期間也要完成老師的“假期作業”，還有一些臨時的工作安排。其中最有爭議的，就是在假期值班工作。
多地中小學老師被要求寒假值班，學校斷水斷電，值班24小時只能吃泡麵
每當寒暑假期間，就有一線老師在網上發影片彙報自己的值班情況。學校裡空無一人，只有值班老師在巡視校園，然後在辦公室裡或者門衛處閒著無聊，靠寫教案、看書打發時間。臨下班時，還會錄影片彙報一天的值班總結：教學樓沒丟、學校大門沒丟，臺階一個不少。
看上去有些“癲”，背後全是老師的無奈，真不知道值班的意義在哪裡，無非是為了應付上級部門的值班抽查電話。尤其是今年寒假多個地區突降大雪，老師還要冒著風雪趕到學校值班，即便是過年期間輪到誰值班也要照值不誤。
有的學校要求老師值白班即可，晚上有專業的安保人員值夜。更過分的是，有些學校要求教師值班24小時。上級要求學生放假，全校範圍內斷水斷電，值班老師只能在門衛室裡，沒有空調沒有水電，學校了買了幾箱泡麵，值班老師一天三頓只能靠泡麵取暖充飢。
有些女教師的孩子沒人幫忙帶，只能帶著孩子來學校值班，大人孩子都遭罪。他們真的希望領導能來檢查，才能感覺值班有意義。可是哪個領導能冒雪來檢查值班老師的出勤狀況，電話都沒有一個，更讓值班老師覺得自己像個笑話。
學校放假為啥要讓老師值班？新老教師態度不一
一線老師寒暑假值班已經成為慣例，老教師對此已經見怪不怪，安排值班就值，反抗也沒有用。老教師們還安慰自己，總比上課輕鬆得多，帶本書看一看，在校園裡運動運動，寫寫教案就過去了。年輕教師多數都意見比較大，尤其是值班沒有值班費，更叫人難以接受。
事業單位幾乎沒有加班費一說，超出正常工作時長部分，可以補休。學生開學期間，每天超出8小時工作時間，相當於在寒暑假期間統一補休。所以寒暑假也並非是帶薪休假，這也是老師用加班換來的休息機會。
還有老師質疑，現在女教師偏多，即便真遇到危險情況，女教師自身難保，如何能保障學校的財產安全？還不如另聘專業安保人士值班更為妥當，讓老師能把更多時間和精力用在教學上。
早先規定一線教師在假期值班，不僅僅是出於安全保障、應急處理的目的，更多的是為學生提供方便。以前通訊方式不發達，一放假學生就聯絡不到老師。不是學生家裡沒電話，就是老師家裡沒電話，有事只能去學校值班室。
光讓安保人員值班，不如一線老師在更合適，只不過時代不同了，網路讓通訊更加便利。師生放假後學校斷水斷電，幾乎不會存在安全問題，也不會再有學生到學校諮詢的情況，是否值班形式也要有所調整？來順應新的教育環境。
尊師重教，應該從教師薪資待遇合理化開始
常有人吐槽現在的年輕教師沒有師風師德，以前的老教師從不抱怨環境，一心為學生著想。現在教師待遇提高了，越來越多高學歷畢業生湧進教師隊伍，但是對教育行業卻缺少敬畏之心。他們不再接受無償加班，拒絕職場PUA，不想讓工作佔用自己的私人時間。
以前老師看學生早自習、晚自習都是無償的，現在晚自習還要收費，甚至連午休時間都被算在課後託管服務範圍內。一直以來教師都是事業編制中的特殊存在，現在年輕教師正在努力打破特殊性，期待教師也能像公務員一樣早八晚五，超出工作時間按加班處理。
或許不是年輕教師沒有師風師德，而是過去我們對教師虧欠得太多，把他們的奉獻精神當成理所當然。其他行業加班就有加班費，教師和醫生加班就是情理之中，談錢就是沒有道德。他們也是普通人，也靠這份薪水養家餬口，他們也需要時間陪伴自己的孩子和家人。
正在的尊師重教，應該拋開道德水準，真正讓教師薪酬和工作時間合理化，讓非教學工作交給專人打理，或許還能創造更多的工作崗位，解決就業難題。
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