從00年這批大學生開始，“加群”成了很多大學生習以為常的事情，剛上大一的時候有班級群、專業群、學院群，開始上課之後每一門課程都會單獨建一個群，除此之外還有：社團群、代課群、二手群等等。
00後對於加群的熱情也就這樣被培養起來了，以致於畢業之後，仍舊對加群的事情非常熱衷——考研要加考研群、考公要加考公群，各種各樣的群，表面上是為了方便收集資訊，實際上也給備考之路帶來了很多不確定的因素。
大學生對考公的熱情越來越高漲，尤其是00後這一代，都想趁著應屆生的身份，抓緊時間上岸省考，但經歷過的人都知道，省考的難度可一點都不比國考低！
考不過就“打拳”？考公群內女孩們惱羞成怒：憑啥錄取的都是男生
但省考的崗位資訊表每年都有，崗位也只多不少，每年都會有上岸的“幸運兒”，也每年都會有付出了很多努力，卻落榜的“小倒黴蛋”，事實擺在眼前，上岸公務員不僅需要努力，也需要一點運氣，除了崗位選擇之外，考場上蒙對的每一道題，都可能影響你最終的上岸結果。
只可惜，有些同學們看不開這件事，把省考當成自己唯一出路的結果就是——一旦考公失敗，就開始怨天尤人，甚至主動挑起了性別對立，女孩們考不過就“打拳”的行為也引起了其他男同學的不滿。
事情的起因，是在25年國考省考學習群內的幾張聊天截圖，透過內容可以看出，一名女同學主動分享了一張省考的公示結果，她感到非常不公平——市北區上岸的6個人都是男生，黃島也是8個男生，憑什麼錄取的都是男生！
群內其他女孩們也紛紛附和，表達著自己的不滿，在這些女孩的眼中，最終上岸公務員的幾個人都是男生就意味著不公平，肯定有人區別對待。
女孩們的情緒是可以理解的，畢竟在現實職場中，的確有不少崗位更青睞於男性工作者，導致女同學們在求職的路上步履維艱，但在考公這條賽道上，除非該崗位限制了性別，否則大家都是靠分數說話。
自己的分數低、沒考上，難道不應該反思自己哪裡學的不紮實嗎？怎麼反過來覺得不公平呢？這種幼稚的發言，著實有些不著邊際了。
群內有男同學表示：也許是有些單位需要男生呢？比如某些基層崗位、或者一些需要出差調動的崗位，考慮到女同學青睞穩定性，用人單位也具備一定的招生自主性，於是選擇了自己認為更合適的考生，這也是情理之中。
個別單位如果已經在職的女性工作者太多了，或者上一批錄取的女性工作者太多，也會在這一批錄取中更加青睞男性考生，這些都是用人單位招生自主性的體現。
但女同學們顯然不能理解這一層次，還在男同學表達了自己的看法後出言諷刺——男的有什麼用？
考公的同學需要注意：網路並非虛無縹緲，一言一行皆有痕跡
有的女孩更是發話：如果我們女人都不生孩子，那男的就一點用處都沒有。筆者認為，職場中性別不平等的現象固然存在，但也不該混淆概念去討論。
如果你作為考生，是發自內心地覺得招考單位有區別對待的嫌疑，就大膽去反饋，寫建議信，甚至是投訴都行，這是你的權力，在群內挑撥對立沒有任何意義。
更何況，當我們在討論男同學和女同學在考試、就業中的公平性問題時，是不是不該將兩性、甚至婚姻問題牽扯進來？否則這場討論註定得不到任何結果。
當然，作為旁觀者奉勸各位同學一句：網路沒有那麼虛無縹緲，你一時間激憤說出來的話都會留下痕跡，除非你鐵了心以後不考試了，否則來年你考公上岸，這種內容的聊天記錄被有心之人遞交上去，即便公示過了，也一樣會被刷下去，孰輕孰重，自己掂量著看吧。
今日話題：你如何看待這件事呢？
（所有圖片均來源於網路，如有侵權，請聯絡刪除）
