驚訝！就連雙非高校招聘輔導員這一崗位，如今也要求博士研究生學歷。
鄭州輕工業大學近期公開招聘博士專職輔導員這件事來說，其條件之嚴格、要求之細緻，令人不禁感嘆。
其中，首要的一點是應聘者必須是黨員或者預備黨員。這一要求體現了對政治素養和思想覺悟的高度重視。作為黨員或預備黨員，他們在思想上應當更加堅定，能夠在工作中發揮模範帶頭作用，更好地引領學生的思想政治教育。
其次，明確要求為普通高等教育博士研究生。這意味著對學術水平和研究能力有著極高的期待。博士階段的學習和研究經歷，能夠賦予他們更廣闊的視野、更深入的思考能力以及更豐富的知識儲備，從而為學生提供更高質量的指導和幫助。
再者，年齡限制在 35 週歲以下。這一規定或許是考慮到年輕的輔導員能夠更貼近學生的思維和生活方式，更容易與學生建立良好的溝通和互動關係。例如，年輕的輔導員可能更熟悉當下流行的文化和社交方式，能夠更好地理解學生的興趣和需求。
還有，要求本科或研究生期間擔任學生會幹部一年以上。這表明需要具備一定的組織協調能力和學生工作經驗。曾經的學生會工作經歷能夠鍛鍊他們處理複雜事務的能力，以及在團隊中協作的技巧。
一旦被選上，還必須要在這個崗位從事不低於五年。這一規定旨在保證輔導員工作的穩定性和連續性，讓他們有足夠的時間深入瞭解學生，建立長期的教育引導機制。從長遠來看，這有利於學校學生工作的系統規劃和持續發展。
面對這樣的招聘要求，不能不令人慨嘆時代的發展變化之迅猛。遙想二十年前，在河南的一個老牌本科大學裡的某個大學院，博士的數量竟是寥寥無幾，僅僅只有三個。可如今，博士似乎已變得隨處可見，真可謂是“滿天飛”的狀態。
當下，學歷確實存在著貶值的現象。就拿博士去學校當輔導員這件事來說，著實讓人感到有些匪夷所思，彷彿是一種資源的浪費。這種看法並非毫無根據，畢竟博士是經過多年的深入研究和學術訓練，其具備的專業知識和研究能力，若僅僅用於輔導員的日常工作，似乎未能充分發揮其應有的價值。
不過，這個看似不高的招聘要求，實際上就“本科或研究生期間擔任學生會幹部一年以上”這一條而言，便能夠將不少人拒之門外。因為這一條件不僅要求有相關的經歷，還需要在學生工作中展現出一定的組織和領導能力。
至於博士研究生去當輔導員是否真的是資源浪費，其實應當因人而異。且看武漢大學的書記，還有中南財經政法大學的書記，他們當年都是從輔導員的崗位一步步幹起的。他們在輔導員的工作中積累了豐富的經驗，鍛鍊了自身的綜合能力，為日後的晉升和發展奠定了堅實的基礎。
按照目前的就業趨勢來看，即便只是輔導員這樣的崗位，前來應聘的人數依然眾多。這背後的原因不難理解，畢竟能夠獲得一個進入高校就業的機會，對於許多人來說是極具吸引力的。
相較於去私人企業上班，雖然可能拿著相對較高的薪資，但卻時常過著提心吊膽的日子，時刻面臨著諸如工作不穩定、競爭壓力大、行業變化快等各種不確定性因素。而在高校擔任輔導員，工作環境相對穩定，社會地位較高，還有著較為完善的福利保障體系，從長遠來看，確實是一個很不錯的選擇。
親愛的讀者，對於雙非高校招聘輔導員都必須是博士研究生這件事，你有什麼想要說的呢？歡迎大家留言，討論。
