近日，教育部、人力資源社會保障部聯合召開工作會，部署做好2025屆高校畢業生就業創業工作。據統計，2025屆全國普通高校畢業生規模預計達1222萬人，同比增加43萬人。隨著畢業生人數的增加，就業市場的競爭將進一步加劇，對高校畢業生的就業創業工作提出了更高的要求。
通知有關事項
高校畢業生是國家寶貴的人才資源。堅持把高校畢業生就業作為重中之重，加快構建高校畢業生高質量就業服務體系，完善高校學科設定調整機制和人才培養模式，促進高校畢業生高質量充分就業，教育部決定實施2025屆全國普通高校畢業生就業創業促進和服務體系建設行動。有關事項通知如下。
一、促進人才培養與經濟社會發展供需適配
加強就業市場需求分析，編制人才需求報告，動態調整學科專業，最佳化人才培養方案，確保學科專業設定與社會需求相匹配，提高畢業生就業質量。
二、發揮促就業政策的引領作用
落實稅收優惠、社保補貼等政策，激發企業吸納畢業生的積極性。最佳化招聘安排，確保招聘時間合理，支援靈活就業和自主創業，提供政策支援和資金保障。
三、開發更多就業崗位
深入開展“訪企拓崗”行動，拓展校園招聘渠道，支援中小企業吸納就業，創新基層就業專案，開發更多適合畢業生的就業崗位。
四、做實做細就業指導幫扶
強化生涯教育與就業指導，加強就業育人和觀念引導，建立重點群體就業幫扶機制，完善就業實習實踐制度，提升畢業生就業能力和競爭力。
五、持續推進就業監測與綜合評價改革
加強就業進展監測，確保資料真實準確。深入推進就業評價改革，建立科學高效的就業評價體系，促進就業工作制度化、規範化。
六、提升就業工作保障水平
壓實工作責任，加強就業部門和服務機構的力量，給予必要的人員和經費保障。加強權益維護，開展總結宣傳，營造全社會關心支援高校畢業生就業的良好氛圍。
嚴格落實校園招聘“三嚴禁”要求
《通知》要求，提升高校畢業生就業工作保障水平。嚴格落實校園招聘“三嚴禁”要求：
嚴禁釋出含有限定985高校、211高校等字樣的招聘資訊。
嚴禁釋出違反國家規定的有關性別、戶籍、學歷等歧視性條款的需求資訊。
嚴禁釋出虛假和欺詐等非法就業資訊。堅決反對任何形式的就業歧視。
積極營造公平就業環境。配合有關部門依法打擊招聘欺詐等涉就業違法違規行為。加大校園招聘稽核力度，嚴格規範招聘資訊採集，及時清除各類虛假資訊。
教育部的出發點是好的，但在執行教育部關於校園招聘嚴禁限定985和211高校的政策時也會存在很多問題。
企業招聘習慣難以改變：長期以來，部分企業形成了優先考慮985和211高校畢業生的習慣，這種習慣的改變需要時間和持續的政策引導。
社會觀念和認知難以迅速轉變：社會普遍存在對985和211高校的偏好，這種觀念和認知的改變需要時間，且需要透過教育和宣傳逐步實現。
政策執行力度和監管問題：政策的執行需要強有力的監管和處罰機制，否則可能存在執行不力或監管不到位的問題，導致政策效果打折扣。
總結
為了迎接即將到來就業季，教育部出臺相關通知，透過最佳化專業設定、拓展崗位資源、加強政策支援和提升就業服務質量，旨在幫助2025屆高校畢業生順利就業，實現高質量發展。這些措施不僅有助於緩解當前的就業壓力，也為未來的就業市場提供了有力的支援。
透過一系列政策和措施的實施，高校畢業生將獲得更多的就業機會和更優質的服務，從而更好地適應社會需求，實現自身價值。希望各地各高校和社會各界共同努力，為高校畢業生創造更加公平、公正的就業環境，助力他們在職業生涯中取得成功。
