比亞迪向全國高校捐款30億元人民幣，可謂一石激起千層浪，引發全網熱議，為什麼要捐款？又為什麼要選擇捐給高校？真相併非大家想象得那麼簡單。
故事還要從王傳福上學時候說起，王傳福上初中時我們國家恢復高考，然後1983年他考上了中南礦冶學院，也就是現在的中南大學，被錄取到了排名全國第一的冶金物理化學專業，可見王傳福年少時已經聰慧過人。
上大學以後，王傳福整天泡在圖書館裡，還喜歡在實驗室動手做實驗，並在學校多次拿到獎學金，他非常珍惜來之不易的求學機會，並且學習上很勤奮。
1987年王傳福被保送到北京有色金屬研究總院的研究生部，遇到了他的導師李國勳教授，導師帶著王傳福做了很多關於電池材料的研究，這是王傳福的主要研究方向，畢業后王傳福放棄公派留學機會，在導師推薦下留在總院做研究，積累了大量電池方面的研究成果，成為日後王傳福電池事業的啟蒙。所以上學時能遇到一位好導師有時候真的可以改變一個人的命運。
1994年，王傳福拉起20個人的團隊創立，立志把科技變成產業，把技術變成產品，當時王傳福就認識到光靠自己的力量是不夠的，需要大量懂技術的人才來攻克技術難關，1997年他們招進13名碩士、6名博士，大約佔當時管理人員的一半，1999年比亞迪已經擁有200多名高學歷人才。
以上不難看出，王傳福在創業初期就認識到人才的重要性，在90年代就已經積聚了大批優秀人才，形成了自己獨特的“應屆生文化”，近兩三年，比亞迪招收應屆大學生數量超過5萬，研發人才佔比接近80%。比亞迪不僅招人才，更重視人才的培養，透過完整的人才培養體系，讓學子們實現了從學校到社會的“教育接力”。目前，比亞迪超過一半的高管和技術骨幹從應屆生培養而來。可以說對人才的重視和培養這塊，沒有哪家企業比比亞迪做得更好，這也是比亞迪科技創新的底氣。
王傳福透過讀書考大學，上研究生，在學校、老師和同學的幫助下改變了自己的命運，曾經被人撐過傘,也想替別人擋雨，所以王傳福連續16年為母校捐贈獎學金。同時，比亞迪也是因為享受了時代的人才紅利才得以發展壯大，成長為世界級龍頭企業，比亞迪是懂感恩的，這才有王傳福拿出30億教育慈善基金回饋國家、支援中國科教事業的壯舉！
王傳福的成長經歷告訴我們，一個人想要成功一定的聰明才智必不可少，但這還不夠，還需要持之以恆的勤奮和努力，把有限精力投入到自己感興趣的事情上，只有如此才能有一番作為！而比亞迪能夠成功，也正是源於王傳福對技術的高瞻遠矚和對人才的格外重視，三十年披荊斬棘最終一鳴驚人，他的格局和專注值得所有企業家學習。
希望王傳福和比亞迪的這項事業能喚醒更多年輕人和企業家，讓我們的國家不斷湧現優秀人才和偉大企業，這才是中國之幸、民族之幸，這也大抵是王傳福及比亞迪此次捐款的初衷吧，共勉！
