近日，招行總行高管有所調整，涉及零售金融總部、私人銀行部、消費者權益保護中心等部門。
再次調整總行部門高管，涉零售金融總部、私人銀行部等
據悉，黃彥軍不再任招行總行私人銀行部副總經理。其2023年起任該職務，至今不到兩年。0
黃彥軍2004年加入招行，在該行任職已經超20年，先後在招行深圳分行、總行人力資源部、辦公室、私人銀行海外分部、廈門分行、總行私人銀行部等分支機構任職。在人力資源部期間，其曾參與招行私人銀行的設立籌備，包括組織架構設計、崗位職責梳理、人員招聘等工作。離任之後，黃彥軍未來的任職去向尚不明確，值得持續關注。
消費者權益保護中心總經理唐芳到退休年齡。期曾任招銀金租業務研發部總經理，在招行總行期間，先後任該行總行零售金融總部總經理助理、副總經理、總經理，消費者權益保護中心總經理。
接任消費者權益保護中心總經理一職的，為招行總行零售金融總部副總經理沈彩雲。其曾任招行總行網路經營服務中心總經理助理。
值得注意的是，前後兩任消費者權益保護中心總經理，在履職之前，均曾在該行總行零售金融總部任總經理一職。
零售金融總部團隊主管張琴，升任零售金融總部總經理助理。其曾任招行零售網路銀行部支付產品負責人。
而招行今年對零售條線的佈局不僅僅在於高層人事。
今年1月，招行新成立零售客群部，這一部門由原“財富平臺部”以及二級部門“網路經營服務中心”的部分團隊組成。在此次調整背後，在零售條線，招行強調對客群的服務，並基於這一思路調整部門設定。
在零售銀行架構方面，在二級部門之後，招行還按團隊職能進一步劃分，如零售金融總部包括基礎客群團隊、團體金融團隊、場景拓展團隊、網點運營團隊、使用者及支付產品團隊等。
此後，招行將“網路經營服務中心”更名為“遠端經營服務中心”，並將長尾客群上收總行進行精細化運營。
與此同時，招行也關注對對公、科技等領域的高管、組織調整。
對公、科技條線高管今年也有所變動
今年11月，招行對總行多個部門一把手進行調整，涉及多個對公條線相關部門。
招行原公司金融總部總裁侯偉榮調任機構客戶部總經理兼任養老金融部總經理。
而公司金融部一把手的位置由原佛山分行行長李雲波接任，其出任招行總行公司金融總部總經理。
此外，原機構客戶部總經理兼任養老金融部總經理朱靜赴任分行，任招行合肥分行黨委書記，或將出任合肥分行行長、任職資格尚未獲得核准。
除了跨部門、跨總分行的人事變動之外，公司金融總部一把手的職務由“總裁”變更為“總經理”。在這背後，值得關注的是，招行總行已不再設立“總裁”職務。
招行以往多在公司金融總部、零售金融總部等前臺業務部門設定“總裁”一職，中後臺部門一把手為“總經理”。而“總裁”代表總行業務總監級，“總經理”或更關注在具體的前臺業務、中後臺匹配方面的職能。
在此次調整背後，招行在總行高管職能、部門匹配調整的過程中，或更關注不同部門的職能精細化、以及互相配合。
更早之前，5月28日，招行釋出的董事會決議公告顯示，同意朱江濤因行內分工變動原因，辭去其兼任的首席風險官職務，辭任自2024年5月28日起生效。
朱江濤辭任首席風險官之後，招行兩位副行長朱江濤、鍾德勝分管範圍將調整。朱江濤後續或接管對公業務。
科技條線高管也有所變動。
5月25日訊息顯示，招行CIO江朝陽調任招商局集團戰略發展部/科技創新部總經理，招行CIO一職或將由資訊科技部總經理周天虹接任。
江朝陽在招行任職已超過10年。其出生於1967年，2019年11月任招行CIO。其2013年11月加入招行，曾任招行總行戰略客戶部總經理，總行零售網路銀行部總經理，總行財富管理部副總經理、總經理等職。
與其相似的是，“接任者”周天虹也在招行任職10年以上。
周天虹出生於1967年12月，曾先後任招行總行資訊科技部高階經理、總經理助理、副總經理，總行資訊科技管理辦公室總經理，總行資訊科技部總經理。從任職履歷看，周天虹長期在招行科技條線任職，經驗頗豐。
據悉，周天虹掌舵招行總行資訊科技部期間，推動該行私有云建設，並從大資料、人工智慧、數字人民幣、區塊鏈等領域推進該行IT建設，從而支援數字招行。
本文來源：銀行科技研究社 作者：薛小易
【免責宣告】本公眾號所發文章代表作者個人觀點，不代表本公眾號立場，同時不構成對所述產品及服務的出價、徵價、要約或要約邀請，不構成買賣任何投資工具或者達成任何合作的推薦，亦不構成財務、法律、稅務、投資建議、投資諮詢意見或其他意見。對任何因直接或間接使用本公眾號涉及的資訊和內容或者據此進行投資所造成的一切後果或損失，本公眾號不承擔任何法律責任。
原創文章
行業報告
WEALTH APAC
往屆榜單
