材料學院
武漢｜35W以上/年｜博士後（錢東昇課題組）
職位亮點課題組導師：錢東昇，武漢理工大學二級教授、國家高層次青年人才。
崗位要求材料科學與工程、機械工程、力學、物理學等相關專業方向。
薪酬待遇特別資助博士後綜合年收入不低於40萬元，其他資助博士後（含重點資助博士後、一般資助博士後）綜合年收入不低於36萬元；在站期間符合學校專業技術職務評審條件的，可申請副研究員專業技術職務任職資格；優秀者出站後優先選聘入職本校相關崗位。
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寧波寶工電器有限公司
寧波｜60-80W/年｜博士後（高階裝備製造業）
職位亮點中國十大環境家電出口企業；高新技術企業。
崗位要求暖通、能動或熱物理工程方向。
薪酬待遇60-80萬；配套科研設施，辦公環境，生活保障。
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廣州醫科大學附屬第二醫院
廣州｜35-45W/年｜博士後（周先虎導師）
職位亮點合作導師： 周先虎，廣州醫科大學附屬第二醫院關節外科行政主任、學科帶頭人、博士研究生導師。
崗位要求研究方向：脊髓損傷，幹細胞移植，骨關節炎發病機制研究。
薪酬待遇根據進站前論文發表情況，按Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ檔年薪分別為45萬元、40萬元和35萬元；科研績效按Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ類分別發放40萬元、30萬元、20萬元；可申請廣州市博士後科研啟動費20萬元；出站可擇優留院工作，申請廣州市事業編制 。
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南京資訊工程大學
大氣科學學院
南京｜25-50W/年｜博士後（合作導師：陳海山）
職位亮點合作導師：陳海山教授，副校長、氣象災害教育部重點實驗室主任。長期致力於陸面過程與大氣相互作用的機理與模擬研究，主持國家級專案20餘項，發表論文300餘篇，SCI論文100餘篇；獲教育部特聘教授、國家傑青、國家萬人領軍人才等學術榮譽 。
崗位要求需求專業：氣象、水文、生態、地理、遙感等相近專業 。
薪酬待遇“攀登計劃”博士後簽訂師資博士後協議和優秀師資協議，辦結出站手續後可直接入職學校，給予江蘇省高校事業編制，提供安家費不低於100萬元，科研啟動費不低於50萬元；師資博士後25-50萬元/年；師資博士後在站期間，符合條件的可申報高階職稱；“攀登計劃”博士後設立職稱評審綠色通道，參照入職即評要求，同等條件下優先推薦。
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蘇州大學
材料與化學化工學部
蘇州｜40W以上/年｜博士後（合作導師：趙樸）
職位亮點合作導師：趙樸，教授、博士生導師、國家自然科學基金優秀青年科學基金專案（海外）獲得者 。
崗位要求化學、材料、物理背景；研究方向：分子篩催化材料、同步輻射和中子散射表徵方法學。
薪酬待遇三年總薪酬最高可超120萬；績效評估優秀的全職博士後，可優先推薦應聘校內教學科研崗位；享受落戶、醫療和子女入園入學等生活服務保障。
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*標題所涉及職位為蘇州大學材料與化學化工學部
