閱讀提要：甲辰年除夕，中國工程院院士、山東第一醫科大學附屬腫瘤醫院院長於金明回顧山東第一醫科大學附屬腫瘤醫院的一路走來的蛻變，“保持定力、改革創新、實幹拼搏、團結和諧、公平公正、仁心仁愛”是醫院的文化精髓，也是醫院邁進高質量發展的源動力。
（山東第一醫科大學附屬醫院 於金明）時光荏苒，歲月如歌，我們又一次站在新的起點上。聆聽新年的鐘聲，回望來時的征程，情不自禁想起了唐代文豪李白的詩句：“天門一長嘯，萬里清風來”，胸中充滿了戰鬥的豪情和勝利的喜悅。
中國工程院院士、山東第一醫科大學附屬腫瘤醫院院長於金明
是的，在即將過去的龍年裡，全體山腫人攜手並肩、風雨兼程，歷經重重困難和挑戰，團結拼搏、奮發圖強，創造了一個又一個奇蹟和輝煌！在山東省腫瘤醫院這片熱土上，始終湧動著一股蓬勃向上、開拓創新的力量, 那就是我們醫院文化的血脈在汩汩流淌，是歷史的沉澱與未來的憧憬交織出璀璨的光芒！
遙想到1983年，在我剛到醫院時，山腫還是地處偏遠、貧瘠荒涼的“濟南西伯利亞”。從市裡來的公交車一天僅兩三個班次，職工甚至都以調到工廠當廠醫和護士為傲，也不願意留下來，發展十分緩慢。而今，我們鳳凰涅槃，浴火重生，一躍發展成為了全國省級腫瘤專科醫院的標杆，放療學科全國領先、國際先進。醫院各項主要業務指標連續多年實現了極為罕見的高基數上的高速增長；去年科研成果捷報頻傳，在十年榮獲三項國家獎的基礎上，又榮獲了全省衛生領域唯一一項、也是我院第四項國家科技進步獎二等獎，並且獲得了兩項國家層面千萬級重大科研專案，兩項研究成果分別在美國臨床腫瘤大會和世界肺癌大會做主會場報告，併入選第五屆“金研獎”中國腫瘤十大原創研究；連續多年入選美國放療年會口頭報告數量居全國之首，兩次榮獲大會唯一國際“優秀論文獎”；人才引培成效顯著，採取“走出去、請進來”相結合的方式廣納優秀青年人才，實現了從“求博士”到“挑博士”的轉變。
去年，我當選國家一級學會—中國臨床腫瘤學會理事長，一批國家級和省級高層次人才競相湧現，山腫形成了“70後掌舵、80後領軍、90後骨幹”的可喜局面；全國首臺旋轉束質子治療系統落地濟南，讓國內患者在家門口就能享受到國際最高階的醫療服務，質子和光子單日治療人數居全球雙第一，質子中心建設速度創造世界之最，重離子中子專案順利推進，將成為全球同時具有質子和重離子的第一家醫院，實現五年內放療學科國際領先不再是口號；醫院受到了各級領導和社會各界的廣泛讚譽，在山東省公立醫院績效考核中連續五年獲得優秀等次，這次更是名列榜首，先後榮獲了“全國工人先鋒號”“全國五一勞動獎狀”和“山東省先進基層黨組織”等系列榮譽，放療學科被省委省政府評為首批優秀創新團隊並記集體一等功。這充分證明，我院已經昂首挺胸躋身於國內一流醫院前列！
2024年8月23日，人民日報健康客戶端《人民探訪》欄目走進山東省腫瘤醫院質子中心
一路披荊斬棘，一路高歌猛進，我們經歷了經濟形勢變化、醫療體制深化改革等各種困難和挑戰，發展形勢也從“百米衝刺”突然變成了“跨欄跑”，更加彰顯了成績的來之不易。我常常思考，為什麼一個又一個奇蹟能在山腫發生，為什麼一個又一個夢想能在山腫實現？歸根結底是文化所孕育的強大力量，成為了推動醫院持續發展的不竭動力和堅實基石。我認為，醫院的發展五年靠領導、十年靠制度、持續靠文化，文化是醫院的靈魂，貫穿發展始終。
什麼是山腫的文化精髓呢？簡言之就在於：保持定力、改革創新、實幹拼搏、團結和諧、公平公正、仁心仁愛。
“保持定力”就是無論形勢如何嚴峻、挑戰如何艱鉅，我們始終堅定不移，泰山崩於前而不形於色，一心一意謀發展。領導班子具有戰略眼光、戰略思維和戰略決策，特別是面對醫院全面快速提升的大好局面，沒有躺在功勞簿上沾沾自喜，而是居安思危、未雨綢繆，洞察外部環境，分析內部現實，運籌帷幄、科學決策，穩紮穩打下好先手棋，高瞻遠矚不懼犧牲眼前利益，頂住巨大壓力推動各項改革舉措落地生根，為實現醫院高質量發展奠定了堅實基礎。
“改革創新”是我們文化的核心價值理念之一。惟改革者進，惟創新者強，惟改革創新者勝。在這一理念的引領下，我們打破傳統診療模式，狠抓規範診療，強力推行全覆蓋且免費的多學科會診；打破幹部終身制，推行中層幹部競聘上崗；打破傳統考評形式，建立月講評質量管理體系……每一步都走得堅實有力，每一項舉措都切實有效。只有拿出壯士斷腕、破釜沉舟的勇氣，將改革進行到底，才能在挑戰中把握機遇，在困境中實現突破。
“實幹拼搏”是山腫人的一貫作風。山腫精神是：艱苦奮鬥、改革創新，幹就幹最好、爭就爭第一，這已經深入了全院幹部職工的骨髓。領導班子率先垂範，樹立了標杆和榜樣；中層幹部執行有力，承上啟下的橋樑紐帶作用發揮顯著；全院職工積極響應，形成了一支特別能吃苦、特別能戰鬥、特別能打勝仗的堅強團隊。我常說，我們不是命好而是拼命。多年來，全體幹部職工每逢假期必堅守崗位，“五加二”“白加黑”早已成為工作常態，把一腔熱血全部獻給了醫院、獻給了患者、獻給了偉大的腫瘤防治事業。
“團結和諧”是一切事業成功的基礎。在山腫，科室是小家、醫院是大家的家園文化早已蔚然成風，“我以醫院為榮、醫院因我添彩”的主人翁意識深入人心。特別是在面對困難和挑戰時，我們堅信“上下同欲者勝”，並得到了全院幹部職工的一致認同，大家心往一處想、勁往一處使，形成一股不可阻擋的力量，推動醫院不斷從勝利走向新的勝利，正可謂：山腫團結如一人，試看天下誰能比！
“公平公正”就是堅持一把尺子量到底，搭建公平競爭的舞臺。我們推行的所有工作舉措均是出於公心，堅持讓每一個職工、每一項工作都得到公正的評價。透過推行幹部能上能下、人才能進能出、全院一人一績效、一月一績效等改革措施，實現了能者上、庸者下，多勞多得、優績優酬，營造了想幹事、能幹事、幹成事、不出事的良好氛圍，得到了業界同行的高度認可和廣泛讚譽。
“仁心仁愛”就是始終堅持患者至上、職工至上，既要為患者謀福祉，也要為職工謀福利。只有安居才能樂業，不僅要給職工“畫大餅”，讓大家在精神上有追求；更要讓大家“吃大餐”，在物質上得到保障，不斷提高福利待遇，想方設法解決職工的一切後顧之憂，職工有了獲得感、歸屬感和幸福感，信心更大了、幹勁更足了、凝聚力也更強了。
“多少事，從來急；天地轉，光陰迫，一萬年太久，只爭朝夕。”玉龍騰飛去，金蛇喜舞來。在山腫這片充滿希望的土地上，文化不僅是精神的傳承，更是力量的凝聚，每一位職工都是醫院發展的見證者、參與者，更是最大的受益者。天若有情天亦老，人間正道是滄桑。關山初度塵未洗，策馬揚鞭再奮蹄。世上沒有救世主，也沒有神仙皇帝，只有自己救自己，面對挑戰，唯有“亮劍”！只要全院上下齊心協力、矢志前行，不管什麼樣的艱難險阻都無法阻擋我們前進的步伐。猶如在風雪中傲然綻放的寒梅，張開雙臂敞開胸懷去迎接那鳥語花香、奼紫嫣紅的春天！
