學歷內卷往往是無奈之舉，除了那些真正想走科研之路的學子，其餘的人卷學歷更多的是為了增加就業籌碼，這是大學生卷學歷最直接的理解。
可是他們不知道的是，學歷內卷的後果來得太快了，過去本科畢業生能幹的活兒現在需要碩士，過去碩士能幹的活兒現在需要博士，最關鍵的是，學歷天花板的博士就業也有壓力了，這該如何是好？
近日，人民大學的一位31歲女博士在網路上發文，分享自己參加秋招的經歷，就讀的是國內TOP3的法學院，但截止到目前秋招成績為零，一份offer都沒有拿到。
面對現狀，女博士情緒崩潰到想哭，心情也很差，持續抱怨和懷疑自己的能力，參加了無數場招聘會，投了大量的央企、國企和事業單位崗位，還參加了國考和京考，遺憾的是都石沉大海。
如今還面臨寫論文的壓力，求職和學業讓人焦慮，頭髮都白了很多……
女博士表示，就業市場對30歲以上的女博士為何如此不友好呢？原以為卷學歷可以提升競爭力，沒想到還不如碩士畢業時的情況，當時隨便都能拿到幾個offer，接下來不知道怎麼辦了，對未來很迷茫。
從該女博士公開的個人履歷來看，本科畢業於浙江大學，碩士畢業於美國康奈爾大學，現在是人民大學法學博士在讀。
對此，有認為大學生就業不能單槍匹馬，還要靠一點人脈關係，父母才是王牌，否則什麼學歷都是白搭，但凡有父母幫忙的，本科畢業都能找到很好的工作。
這種說法不好評價，但持有這種觀點的是大有人在。另外，也有人認為，大多數用人單位的崗位並不需要博士學歷 讀博的時候不是應該目標很明確嗎？
大多數都要去研究類單位或者大學當老師，不然你讀博的意義在哪？而且從女博士的發文來看，投簡歷的單位都在體制內，這些單位都要求專業對口，他們招聘法學博士做什麼呢？
其實，個人認為關鍵問題還是預期與選擇問題，文科類專業如果目標不是在高校從教，大多數人讀博都屬於無效的學歷提升，從浙大到康奈爾大學，再到人大法學院，到頭來只想進體制內工作，求學過程耗費了太多時間。
31歲對博士畢業生來說年齡不算大，但預期一定很高，在就業過程中心態會非常複雜，學歷無疑成了孔乙己脫不掉的長衫。
北京人才太多了，如果調整就業期望值，考慮回老家省會城市找個普本、二本大學當老師，或者人才引進考公，人大的法學博士就業應該不是問題，而且還會有不錯的待遇。
總的來說，女博士就業難是多個因素交織的結果，但透過調整求職策略、提升綜合競爭力以及積極應對偏見等方式，女博士們有望在就業市場中找到屬於自己的一席之地，實現自身的職業價值和人生理想。
而對於那些還沒有讀研的人來說，也需要提前規劃人生和目標，不要在求學和提升學歷過程中耗費太多時間，到頭來可能會發現學歷提升後的狀態還不如從前，學歷提升一定要基於目標需要，不可盲目。
