現如今我國接受高等教育的人變得越來越多，雖然這對於我國的發展有推動性作用，但是學歷的含金量卻逐漸被稀釋。
對於專科生，三本生來說很難可以成功就業，就連一本生都是需要考研的，就更加別說學歷更低的學生了。
當學生畢業後第一時間需要做的就是抓緊時間就業，可是現在就業內卷嚴重，對學生而言，想要找到一份好工作是很難的。
其實不止是學生渴望可以遇到伯樂，企業也是希望可以招收到優秀的人才，這樣的話可以讓公司更好的發展。
城市和各個行業的發展都是離不開“人才”的，像是清北復交的這類人才，在還沒有畢業的時候就已經被名企選中，所以他們不需要擔心有失業的風險。
除此之外，還有“海歸留學生”，985名校生都是企業看重的“佼佼者”，高學歷人才在就業市場上面佔據著巨大的優勢，還有薪資方面也是很不錯的。
“人才引起”變味了？湖南某地引進多名三本生，985名校生破防了
一線城市這幾年為了可以吸引更多優秀的人才，開展了“人才引進”政策，只要學生符合這個政策的話，那麼就可以得到好的工作崗位，要是可以的話，還可以安家落戶。
不過不同的城市，對於需求的人才標準也是不同的，像是近日湖南某個地區在引進人才的時候就引發大家的爭議。
從它公佈的名單上來看，上面除了有研究生之外，還有一些民辦本科和三本生，像是廣州商學院等，很多人看到後不禁吐槽到“什麼時候三本生也可以被稱為“人才”了？”
瞭解我國民辦本科的學生都知道，這一類學校的含金量並不高，大部分都是透過花錢混一個學歷的，在就業的時候，學歷是比專科要值錢，但是含金量怕是還沒有公辦專科高。
就連985名校生看到後都破防了，他們認為人才引進變了味道，自己寒窗苦讀那麼多年，透過努力進入到名校讀書，卻要和他們一起工作，實在實讓人心寒。
當地後續做出的回應是，引入人才是嚴格按照當地的流程來走的，並不會歧視三本學歷。
官方的這番回應既保全了顏面，還彰顯了格局，因為有很多地區在選擇人才的時候，都是排斥三本生的，而這個地區卻沒有偏見。
其實我國早就已經把三本和二本進行了合併，所以現在對於本科批次的劃分並沒有那麼明確。
只要學生有能力，無論是三本生還是專科生，只要有能力，那麼就應該用最客觀的態度來對待。
我國一直以來都是“唯成績論”，但是學歷並不能代表一切，有的學生雖然說學歷低，但是能力強，但是卻得不到重用，這類學生還是很憋屈的。
當代大學生的就業開始內卷，數量增加，導致企業在挑選人才的時候也變得嚴格，學生的學歷低就沒有地方釋放能力，有的學生雖然說985名校生，但是能力不行，可是因為名校光環還是被企業認可；
而有的學生有能力，但是卻沒有學歷，始終沒有辦法得到企業的認可，這便是區別，提升學歷還是很重要的。
文末總結
大學生不要陷入到內耗中，無論是學歷高還是低，都是需要努力的，只要你的能力足夠強，總有一天是會得到企業認可的，你這匹“千里馬”總是可以遇到伯樂的。
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